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今年，煤电公司宣传思想工作坚持“认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司第二次党代会确定的战略目标，积极探索新时期企业宣传思想工作规律和方法，坚持宣传先行，宣传释凝，宣传聚心，全面落实集团公司党委宣传思想工作会精神，推进企业深化改革、产业扩张、和谐企业建设、创建全国文明单位等各项工作，为促进公司“两个文明”建设协调发展提供舆论支持”的指导思想。瞄准今年宣传工作的六大目标、八项重点工作任务，围绕宣传党的方针政策、集团和煤电公司的奋斗目标、培育企业文化、提升企业形象、促进企业发展、展示企业风采等方面做好工作。小结公司上半年的宣传思想工作，取得了以下主要成绩和做了三个方面的工作：
一、宣传思想工作取得的主要成绩：
1、将贯彻落实党的十七大精神与公司“二次创业”主题竞赛活动相 结合，促进了各级管理人员和广大员工思想的统一，力量的凝聚。
2、继续抓好为企业生产经营服务的各项宣传，推动公司安全文化建设上台阶，完成了公司安全文化实录的编印。
3、正式启动了公司创建全国文明单位工作，为矿区文明程度、企业综合实力的提升注力造势。
4、宣传了公司关注民生共建和谐的各项举措，为保持企业稳定打好思想基础。
5、对内宣传注重报、台、网络等宣传主阵作用的发挥与公司发展相匹配，为企业中心工作服务，全力营造良好的舆论氛围。
6、积极组织参与重庆能源新闻杯竞赛活动，为实现全年在对外宣传工作中取得好成绩而夯实基础。借助网络媒体宣传并展示公司形象有新拓展，在中国企业员工互动平台网上创办了松藻煤电分论坛。
二、宣传思想工作的三大重点：
（一）牢牢把握宣传工作主线，始终坚持正面宣传为主，为公司改革发展和生产经营营造良好的舆论氛围。
今年，是能源投资集团整合后的开局之年，是松藻煤电公司为实现第二次党代会确定的“打造千万吨矿区，形成百万千瓦发电能力，建设安全高效文明和谐新松藻”的战略目标的关键之年。公司宣传思想工作围绕贯彻集团公司工作会精神，结合公司“二次创业再造松藻”主题竞赛活动，以工作会、形势报告会、专题讲座等形式，加大集团公司关于“安全发展、和谐发展、跨越发展”理念的宣传、开展了企业形势教育。引导广大员工全面而正确地理解集团公司“能快则快尽量快”的工作原则，充分认识抢抓机遇的重要性，让广大职工认清企业发展中面临的形势和市场的严峻性，从而更加主动地抓住集团公司规模扩张、扩大开放、谋求新发展进程中给煤电公司带来的机遇。重点盘点了创业成果，如“二次创业”重点工程的报道。宣传一批创业先进，如连续报道了集团公司表彰的先进集体和个人，煤电公司“十大创业功臣”的先进事迹等等。通过这些宣传，进一步统一了员工思想、激发了斗志、为公司推进战略目标任务的实施、措施制度的落实扫清了思想障碍，较好地推动了公司的两个文明建设和企业文化建设。
（二）做好对内宣传工作，凝聚职工力量、鼓舞职工士气。
1、《松藻煤电》宣传。作为公司主要宣传媒体的《松藻煤电》，秉承服务企业、服务员工的宗旨，随时代而动，为发展而歌，植根矿区不动摇，服务大局不偏向，始终坚持向矿区广大员工家属传递准确的信息。
1）传递压力强化培训，努力提高队伍素质。一是年初下达对内宣传报道指标，加大考核力度。对内宣传报道指标与二级单位分管领导年薪挂钩（精神文明考核２０分，加大对内宣传报道比重），年终兑现考核。二是建立了一支由46名思想品质好，有较高新闻写作水平和摄影水平的特约通讯员骨干队伍。既给了特约通讯员服从《松藻煤电》编辑部安排，完成交办的采访任务、重要稿件约稿任务的压力。也给了他们在同等条件下，特约通讯员享有优先上稿权力。三是采取定期培训、版面培训、专题培训、互动培训方式，对通讯员进行有计划的培训。今年1－５月，共完成培训１０次，培训人数达３７６人次。
2）适时做好报纸改版，版面更加规范合理。根据来稿情况，将《松藻煤电》三版的“生活空间”调整到四版。现在四版共有三个大板块：热源、生活空间、文明和谐。三版的“政思文教”板块改为“政工视野”。政工视野除保留原政思文教部分栏目外，另新增了“廉政之声”、“党内关怀”、“员工论坛”、“基层党建”、“先锋颂”、“人才建设”、“青春风采”、“职场体验”、“后勤之窗”等固定栏目，丰富了版面内容，增强了可读性。
3）注重版面宣传策划，突出重点形成强势。 围绕公司阶段性工作重点，确定一个宣传主题，确定报道体裁、版面，限定字数，开设栏目，交由版面编辑具体实施。上半年共策划了8个系列报道。分别是“盘点２００７年系列报道”、“ 贯彻落实工作会精神，开创企业发展新局面系列报道”、“ 文明进矿山，和谐满松藻系列报道”、“ 节能减排，惠民利民系列报道”、“ 外化于形，内化于心，强势推进安全文化建设系列报道”、“ 解放思想大家谈系列报道”、“ 抗震救灾，爱心援助系列报道”、“ 推进党员“管帮用”，加强党的自身建设系列报道。如公司 “二次创业再造松藻”颁奖大会的宣传策划。（1）对颁奖大会的报道，一、二、三、四版（专版）宣传，（2）会后对创业十大功臣的宣传,在一版开辟“群星璀璨”栏目，先后对１０位创业功臣的先进事迹进行集中宣传，树立了学习典型，鼓舞了全体员工投身二次创业的士气。
4）抓好报道重点引导，明确宣传报道方向。公司定期召开对内宣传会议，传递近期宣传侧重点，明确报道方向，细化写稿要求，对文章切入点日渐趋小，镜头、笔头对准基层，宣传触角延伸到基层。如策划了专版和开辟专栏全面宣传安全月和安全文化建设工作。突出今年是国家安全总局确定的安全生产“治理隐患,防范事故”主题年。认真落实集团公司深化安全文化建设的要求，宣传了基层科队和社区在抓好安全管理、推进安全文化、开展违章帮教、规范操作行为等方面的好经验、好做法。组织了开展清理上岗作业“十大陋习”活动，安全演讲、安全事故案例展示、制作安全专栏等，大造舆论声势，形成浓厚的安全生产氛围。重点宣传在完善措施、提高水平、规范行为上的好做法。上半年，在运销部召开了地面单位的安全文化建设点滴经验交流会，对去年以来在安全文化建设中涌现出来的一些好的做法、好的措施进行总结交流和推广，实现公司安全文化“八大理念”全覆盖，使安全生产意识进一步深入人心。
抓好启动创建全国文明单位的工作的宣传。专片印发了创建全国文明单位宣传题纲，报纸、电视设置“文明进矿山，和谐满松藻”专栏。宣传全公司文明创建工作的动态新闻，典型事例，先进经验等。
5）开展了“每周评报，月评好稿、季评新人奖和“最佳版面”、年度评十大好新闻”系列评比活动。一是开展2007年度“十大新闻”评选活动。二是继续开展月评好稿活动，对好稿作者进行奖励，截止5月底，共评出好新闻8篇。三是季度“新人奖”评选活动，对进步明显的新通讯员给予荣誉和物质双项奖励。
2、松藻电视站宣传。松藻电视新闻每周制作播出五期，以强化对内宣传攻势，扩大对内宣传的影象宣传效果，在抓好宣传策划的基础上，同时开展了“最好摄制”竞赛活动，以强化采编人员的责任心，提高新闻采编、播报质量。一是量化分解指标，保证足够的稿源，确保播出长度。为了保证电视日播，要求有摄像机的二级单位，星期一至星期四，每天送１条画面新闻，星期五送２条画面新闻；没有摄像机的单位，每周向电视站提供不少于４条的新闻线索。二是节目栏目化，丰富节目内容。电视站设置常态栏目８个，非常态栏目１３个，内容包括安全、科技、管理、非煤产业、政工、百姓故事、社会、教育、法制、健康知识等。三是实行采编分开，解决人员不足的问题。四是制作专题片，如《2008年二次创业表彰大会同步专题片》、《再铸辉煌》、《张新井建设工程简介》、《安全文化巡礼》等。
3、抓好会议简报等宣传。上半年，公司上下利用各级会议宣传集团和公司的形势任务，工作目标等，为员工家属解惑释疑，发挥了重要作用，共召开会议863次，受众达52133人（次）。编辑《松藻调研》2期，刊登稿件70余篇。编发《松藻政工》6期，刊发信息近80条；《松藻快讯》6期，刊发信息90条；《松藻安全》简报5期、刊发信息120条；《工会信息》5期，刊发信息110条；《团徽璀璨》5期，刊发信息80条；办各种板报、橱窗2826期（次）；公司OA系统上传“每日要闻”网络新闻近760余条。内容涉及公司安全、生产、经营、管理、党建、群团等方方面面。另编发《决策参考》2期，内容主要是各子分公司重点难点，也是领导关注的，群众关心的重点、热点问题，为领导决策提供了有价值的重大信息。
以上各种内部报、刊、简报、信息、电视、广播载体的宣传，既结合了公司各项阶段性工作，积极从舆论上营造了良好的主流舆论和氛围。又为通讯员提供了多上稿、快成才的平台。将公司的宣传思想工作遍及了每一个层面，每个角落。实现了宣传思想工作横向到边，纵向到点，集中而有效的宣传集团和煤电公司的各项工作。
（三）加强外宣传工作，努力提升企业知名度、美誉度及社会影响力。
一是重点抓领导领导重点抓，二是重点抓宣传骨干中的重点人头，三是抓重点报刊中的重要板块，四是抓重点工程中的重大事件，五是抓重要机会做好重点展示。做好整体性的宣传策划，发挥骨干通讯员的作用，打好团队攻坚战，集中力量对全局性的重大事件、典型人物进行认真分析，然后根据各个宣传骨干不同的特长进行分工，瞄准不同的刊物撰写出有分量的宣传文章，有效提高稿件的质量和稿件的命中率，共同努力做好全公司的宣传思想工作。
1、目标明确严格考核，领导重视效果好，通过多年的新闻杯竞赛，公司各级领导充分肯定新闻宣传工作为企业改革、发展、稳定、和谐，营造的良好内、外部环境发挥的重要作用。始终做到思想上重视，组织上落实，人员上充实、经费上保证。各二级单位至少有1名以上的专（兼）职宣传干事，最多的单位有4名宣传干事。
公司把新闻宣传工作纳入了“二次创业再造松藻”主题竞赛活动和各二级单位经营者的年薪进行考核。年初，我们将新闻宣传报道任务下达给各二级单位。各二级单位采取与基层单位签订新闻报道目标责任状，层层分解任务，做到明确目标、压力沉底、责任到人、考核逗硬。如让通讯员自愿缴纳新闻报道风险抵押金、设立新闻报道台阶奖制度等措施，鼓励通讯员多写稿，以确保任务完成。
又如下属逢春矿，今年实施全矿新闻宣传交纳风险抵押金，部长缴纳5000元，宣传干事和骨干通讯员每人缴纳2000元，完成任务按100%奖励。未完成全额没收风险抵押金。从近几个月的情况来看，效果还不错。
2、及时调整竞赛办法，调动通讯员积极性。年初，集团公司下发了新的新闻杯竞赛办法，为了与集团公司保持高度一致。遵照新办法的精神，公司和各二级单位结合实际，及时制定并下发了贯彻集团公司新闻杯竞赛办法的实施意见。新办法对竞赛报刊范围、记分标准更加清晰和明确，对再发稿酬的嘉奖也更合理。按月兑现通讯员的再发稿酬，让通讯员的辛苦付出得到回报，增加了收入，切实调动了他们的写稿积极性。
3、着力抓好培训服务，队伍素质提升快。一方面，舍得投入，对通讯员进行全方位的培训。为此，公司和各二级单位党政在人财物上都给予了大力支持。今年，我们送出50多名通讯员参加了《工人日报》和《重庆煤炭》举办的通讯员培训班学习，公司举办了3期对外新闻培训，有150人（次）参加，各二级单位培训通讯员200多人（次）。多种培训活动深受通讯员的欢迎。
与此同时，通过开展“师带徒”、“新闻沙龙”、“松藻煤电爬虫之家”等活动，为通讯员沟通、交流、互助、切搓搭建了平台,增强了活力,通讯员们互通有无，资源共享，共同进步。通讯员队伍稳定中不断壮大，素质明显提高，如一名新通讯员在业务部门的帮助下，实现了连续三期在《工人日报》上三篇摄影稿件，极大地增强了通讯员的自信心，鼓舞了士气。目前，我们公司能上矿工报的通讯员有300人左右，能上外发稿的通讯员有120多人。最老的通讯员有70多岁，最小的通讯员不到20岁。通讯员中有管理人员、普通员工、家属和离退休职工。从文化程度分有大学、中专、高中、初中。英雄不问出处，只要发现谁能够写、敢于写，就是我们关心、帮助、发展的对象。
4、精心策划大型报道，展示企业美好形象。公司通讯员写稿积极性高，竞争意识浓。特别是有重大事件发生的时候，经常是一个新闻事件发生了，有多个骨干通讯员自觉地赶到现场采写新闻。公司党委工作部根据每个通讯员的特长进行安排：擅长摄影的采写图片新闻；善于归纳总结的采写消息；感情丰富、文笔细腻的采写通讯；文笔犀利、逻辑思维严谨的写言论，各展所长，相得益彰。
今年初，发生百年罕见的大雪灾，我们的通讯员不畏严寒，深入井下、煤仓、列车等生产现场采访，在全国多家新闻媒体上全方位报道公司保煤保电抗灾工作情况。“5.12”，四川汶川大地震发生后,我们的通讯员高度负责的精神，采写了集团和煤电公司组织员工踊跃为灾区捐款、派出医疗队、专业技术人员支援灾区，帮助受灾企业恢复生产等等新闻稿件,在《工人日报》、《中国煤炭报》、《当代矿工》、《经理日报》、《重庆日报》、《重庆晚报》、《重庆晨报》等报刊上作了详细而全面的报道。今年5月,我们利用参加《工人日报》通讯员培训，恰逢全国创争办、全国总工会宣教部、辽宁省总工会、工人日报社、辽河油田等主办的“辽河油田杯”全国学习型班组和优秀班组长风采大赛在此举行预赛的机会。 将公司基层班组管理的先进经验向参加活动的全国企业班组先进代表进行了宣传和展示，受到了会议代表的好评。其经验材料录制在了大会专题碟子中。
通过这些宣传，全面报道了公司在生产经营、安全稳定、管理创新、企业文化、党的建设、民主管理、文明和谐等方方面面的工作，向社会展示了一个“发展、壮大、文明、尽责”的新松藻企业形象。
5、定期分析各种问题，采取措施逐步解决。我们的对外宣传工作也存在一些问题。如：畏难、60分万岁、怕吃苦、一个单位只有一个人写稿等等问题。为了解决这些问题和矛盾，我们都定期召开宣传部长和骨干通讯员会议，对每个月的新闻宣传工作进行总结，对出现的问题进行认真分析，并采取相应的措施加以解决。
三、上半年宣传工作的三个特点：
一是上下行动一致，同频共振好。集团公司的每一项工作和安排，开展的每一项活动，都得到了煤电公司的积极响应和全面贯彻落实。使之与公司“二次创业再造松藻”主题竞赛活动实现了很好地融合，在活动的办法上更加细化，活动的形式上更加丰富多样，通过开展竞赛活动更好地建立起经济发展的促进机制，始终与集团公司 “能快则快尽量快” 的工作原则保持一致。
二是展示创业成就，重大事件专题宣传效果好。今年，国家、集团、煤电公司的重大事件多，重大新闻也多，全公司宣传工作者本着职业敏锐，做到了大事件有好策划，成功地做好了2007年盘点、二次创业再造松藻主题竞赛活动总结表彰会、安全月和安全文化、“解放思想、扩大开放”、创建全国文明单位等专题报道。特别是“二次创业”主题表彰大会和“解放思想、扩大开放”的报道，做到了“精细、隆重”。精细：四个版的专刊，十大“创业功臣”，材料从每人2000字以上编到150字以内；选登的 “创业团队”，每个团队20个字的团队理念，既要体现成绩，又要保持特点，非“精耕细作、耐心严谨、高度负责”而不足以做到。隆重：二次创业表彰会，一四通版颁奖大会会场报道、党政领导分别致辞三篇主打文章与“十大创业功臣”光荣榜文图共辉，二三通版以25个创业团队代表图片为主，配以“二次创业”光荣榜；一四通版文配图，二三通版图配文，图文并茂。“解放思想、扩大开放”系列报道，全部文章由各单位党政主要负责人撰写，理论有高度，认识有深度，联系工作紧密，全部在一版刊发。这些专版、专栏报道的整个版面各自独立又相辅相成，双彩印刷，亮眼醒目，气势恢弘，庄重热烈，给人以很强的视觉冲击力，让人过目不忘。
三是加强网站宣传，宣传窗口和网络阵地有新拓展！今年，我们认真落实万学书记在集团宣传思想工作会上的讲话精神，力争有新的拓展，利用网络进行宣传。（1）松藻网站网络新闻版块每天更换,及时上传上级领导视察、指导，公司及下级的亮点信息，内容包括安全、生产、经营、重点工程、新井建设、改革改制、共上传要闻信息760余条。（2）是开通了“松藻煤电网络电子书屋”，便于网上办公后，员工学习知识。（3）实现了公司网站与“中国企业员工互动平台”的相互链接， 6月份，正式在“中国企业员工互动平台”网站开办了“松藻煤电公司分论坛”。网络阵地的拓展，既实现了公司及时对外发布信息，提供丰富的资讯，又有效、全面的让社会和外界从网络上了解煤电公司的各方面工作。是公司向外展示企业、特别是基层班组建设的一扇新窗口，为更大限度地扩大煤电公司对外宣传报道的影响力，再度提升企业知名度、美誉度做出了新的贡献。 |
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