职场测试：测试下你的职业成熟度

顾述毫

测试下你的职业成熟度

　　DAVID负责的一个项目需要和另一个部门合作完成，而和他直接合作的是一个年轻女孩。每次意见不和的时候，那个女孩就会很不高兴，甚至会在办公室对他大发脾气。DAVID一直告诫自己要忍耐，但是情况越来越糟糕。如果你是DAVID会怎么办？
　　A.下次再出现这种情况时，严厉告诫她，让她知道你不是好欺负的。
　　B.找个机会和她单独谈一下，要她以后注意分寸。
　　C.不和她计较，如果还遇见这种情况，冷静的和她一起讨论、分析。
　　A.职业成熟度不高。有意发脾气无非期望两个效果，一是强势解决工作分歧，一是较真儿。解决分歧，说服和沟通最有效；冷静平和才会彰显出你的成熟和分量。
　　B.职业成熟度还不错，性格较急的人发脾气是习惯，期望一次沟通就解决问题是不现实的。解决习惯问题的办法是尽量用你的情绪来带动她。
　　C.职业成熟度还是蛮高的。你明白一味的争吵绝对不是解决问题的良策。你也明白企业是组织，团队合作重于一切。
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