松藻公司员工合理化建议创价多

连续风格

                  熊常春


  历时一个多月科学严谨的评审，松藻公司工会2012年度员工合理化建议成果评审于日前全面揭晓，评出一等奖3个，二等奖10个，三等奖23个，获奖成果按等级分别获得800元/条、600元/条、400元/条的奖励。
    2012年度，公司员工面对煤炭市场疲软、经营下滑的困难，以当家作主的主人翁精神，开动脑筋、释放智慧，创新实践，积极投身开展合理化建议活动，使合理化建议成果层出不穷。2012年公司员工完成合理化建议3722条，采纳了608条，创造经济价值2542万元，彰显员工的巨大创造力、创新力，为企业渡过难关做出了贡献。
    公司合理化建议之所以取得巨大实效，取决于两个方面运作的综合结果。一方面，公司长期以来重视员工合理化建议工作，认真开展矿及公司两级评审奖励，并向集团公司推荐评比奖励，激发了员工创造创新热情。另一方面，公司把职业培训作为员工的最大福利，大力建设“工会大学校”，2012年，仅公司和矿两级单位员工学校就开展技能培训590期，培训人员5.26万人次，使员工素质得到极大提升，为员工创新劳动提升了智力支持。