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“优秀班组”年终工作总结
不可缺少的几个方面内容
在写“优秀班组”年终总结时，最少要有以下几个方面的内容：
首先，要有一个好的开头，比如：“随着新年的到来，我们共同走过了2012年度。回顾过去的一年，我们有耕耘，也有收获。2012年度经过全体班组人员的共同努力，齐心合作，在确保安全生产的基础上圆满完成了各项生产任务。现将2012年度主要工作总结如下：”
其次，至少要在一下五个方面进行阐述：
一、安全生产方面
在这个方面还要详细叙述以下几方面内容：
⒈班组全年出勤率是多少，是高还是低？
⒉班组各项管理制度是否进行了修改和完善？
⒊设备的运行、保养情况如何？是否定期进行检查和维护？
⒋全年进行了多少次设备故障的维修？是否有专门的记录？如何组织抢修并杜绝了设备事故的发生？
⒌进行了多少次设备的大修理工作？安装更换了多少新设备？是否有专门的记录？
⒍是否积极组织全体班组人员参加厂部或矿部组织的全员安全知识及安全法规考试？参考率是多少？成绩是优秀还是存在不及格现象？
⒎全年是否认真组织全体班组人员开展“青年安全生产示范岗”活动？是否通过厂部或矿部的检查？
⒏全年是否实现了“三无”和“零违章”？是否出现过不安全现象？
⒐是否认真开展班组安全活动？是否组织学习相关文件和有关技术措施？是否针对相关安全事件组织班组人员吸取经验教训？是否积极参加厂部或矿部开展的各项安全生产活动？如：“安全生产月”、“百日安全无事故”、“两节安全无事故”等活动，如何加强安全管理，杜绝习惯性违章？对查出的问题如何及时整改？
⒑至年底班组安全生产天数能达多少天？
11.如何加强班组管理，提高值班质量，全年是否有违章、违纪记录？
二、培训方面
⒈每月是否按时参加了常规的安全和技能培训？取得良好效果如何？
⒉是否组织全体班组人员参加了厂部或矿部组织的全员考试？参考率是多少？及格率是多少？
⒊是否组织全体班组人员学习新更换设备知识？是否掌握了相关操作技能？
⒋每日是否组织学习安全法规？
5.几人获得厂部或矿部“生产技术能手”称号？
⒍班组长是否取得资格证书？
⒎班组集体是否及受过处罚？何种处罚？
⒏是否实现了年初的培训计划？
三、精神文明建设及民主管理方面
⒈是否完成了厂部或矿部下达的宣传任务，共投稿多少篇？特别是“事故”及安全警钟方面的征文多少篇？采纳的有多少篇？
⒉是否定期开展班务公开？是否公布班费收支、来源、用途？
⒊是否定期开展民主评议班长活动？
⒋是否积极抓好职工小家建设？是否开展工会活动？使班内呈现团结、互助现象，使班组具有很强的凝聚力。
⒌是否积极参加工会开展的两个劳动竞赛活动？
⒍我班“青年安全示范岗”是否通过厂部或矿部复查。
⒎是否获得“模范班组”称号？
四、抓好班组建设
班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。
⒈是否认真规范及时做好各类台账？所有的工器具及班组资料实行定置管理？
⒉是否认真搞好班组软件记录？
⒊是否在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求，规范班内各项工作？
五、存在问题及采取措施
⒈班组制度执行力存在那些问题？。
⒉班组新人员学习存在那些问题？
⒊措施：
1.）加强班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。
2.）加强培训工作，针对不同的人，采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。
单位：大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿 财务部 王瑞平
2102年12月15日
邮编：037007
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发表于 2012-12-15 20:15:07
今后仍需要多向老师们学习！
发表于 2012-12-16 22:10:39
