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跟帖1116期文字稿:魏岗输油站输油班年终总结班员有话说

发表于 2012-12-16 20:23:56 | 查看全部 |阅读模式

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跟帖1116期文字稿:魏岗输油站输油班年终总结班员有话说
中石化管道储运公司襄阳输油处魏岗输油站 曹吉祥  
      
“即将过去的2012年,我们班组通过大家的共同努力,实现了安全生产无事故,而且还获得了局级三八红旗集体、青年安全生产岗等荣誉称号。但由于个别班员工作责任心不强,巡检不认真,生产隐患没有及时发现处理,还是发生了一些未遂事件,这也敲响了我们班组新年安全生产的警钟。我们班组所负责的岗位是魏荆输油管线龙头站输油生产的心脏,并具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续生产的行业特点,如果巡检操作不精细不认真,就会导致生产事故的发生和人身伤害。所以,我们无论进行任何操作,都必须小心小心再小心,谨慎谨慎再谨慎,当确认无误后再进行操作。今天,班组召开年终总结会,大家有什么要说的,尽可畅所欲言。”1210日,在中石化管道储运公司襄阳输油处魏岗输油站输油班的年终安全生产总结会上,班长赵万均首先做了开场白。           
      “细心排查隐患是安全生产的关键。剖析其它行业重大事故案例,一切事故的发生,都是由于操作工人思想麻痹松懈侥幸、工作的不精细、小问题未及时处理、安全管理规章制度不落实、违规操作、应对突发问题处理不当造成的。我们输油班是一个32人的大班组,而且青工占总人数的85%,根据青工处理实际生产问题能力差的不足,班组要通过每班一练、每日一题、每周一课、每月一考、以老带新等基本功训练,加快青工实际操作和发现分析处理生产问题能力的提升。”老员工卢春红结合自己的安全生产经验,提出了班组安全生产管理见解。
      “班组制定的管理办法不少,但不能只说在嘴上,贴在墙上,而关键在落实到实际管理中。由于班组没有坚持定期考核,奖罚不分明,干好干坏一个样,挫伤了一大部分班员的生产积极性。新的一年,班组要加大经济考核奖罚力度,奖勤罚懒。只有这样,才能提高班员的工作主动性创造性,班组管理也才会有声有色。”女工郭琳说问题直言不讳。      
       ……  
       班组年终总结会持续了一个多小时,大家发言踊跃,气氛热烈,谈经验,查不足,说管理,讲创新,定措施。达到了集思广议,相互交流学习,共谋班组新年管理新思路的目的。  
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发表于 2012-12-17 09:38:27 | 查看全部
第一段可以精炼下。
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发表于 2012-12-17 11:37:51 | 查看全部
对话太多了,
类似于情况说明的内容没有必要用对话的形式表现出来。。。。
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发表于 2012-12-17 19:48:40 | 查看全部
这可不是写新闻,整个是人物对话。
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