技师呼吁：创新急需提高文档编辑能力

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笔者在与几位一线工人技师和“能工巧匠”聊天时了解到，他们去年有不少技术革新方面的创意和实际成果，但由于文字总结能力差，使获奖等级偏低，好不容易创造出来的成果没有卖出一个好“价钱”，让他们好不懊恼。

他们说，主要是不会编辑Word、Excel电子文档&#21644owerpoint演示文档，而且文字总结能力差，对创新课题改进的背景介绍不清楚，总以为别人都懂，不需要再解释，可他们那套土的表达方式却让外人看起来不知所云；改进过程描述不具体，成果效益不会评价。他们感到自己肚子里的墨水太少，文字表达能力太差，不会处理图文，成果编写不规范，一项创新成果的编写往往只有只言片语，从而影响成果的最终质量。须知，由于革新成果专业性很强，不少评委并不了解成果创造的具体细节，如果阐述不清楚必然影响评奖等级。

现在，企业普遍要求革新者自制多媒体演示文档登台演讲，有些员工由于不会编写Word电子文档、制&#20316owerpoint演示文档，只好放弃汇报；在不少改进设计中，往往需要绘制机械制图，但实际上企业工人甚至技师中能掌握这些技能的人还比较少，有些能工巧匠由于不会机械制图，而使自己的创新或改进设想无法变成实际成果。据笔者了解，这种现象在企业里十分普遍，实际上已经严重制约了员工创新的成效和积极性，成了员工创新发展的短腿和瓶颈。

在Google上搜索“招聘文档工程师”，发现有859000条相关的招聘广告，而几乎所有的企业要求应聘者具备对Word、Excel&#12289owerpoint等软件熟练操作的技术能力，但应聘者达到招聘要求的人数却不多，企业难以招聘到合适的人才。由于科技知识的快速更新，同样的工作过去和现在在其内容上却迥然不同。就拿企业的打字员这个工作来说吧，10年前微机没有普及，每天安排打印的文件很多，有的文稿甚至好几天排不上队，因此忙得打字员不亦乐乎，打字室可谓“门庭若市”。而现在，普通工作人员每人都会使用微机，往日热闹非凡的打字室变得“门可罗雀”。打字员如果不会做网页更新、不会使用QQ，不会&#20570owerpoint演示文档，甚至做管理策划工作，可以说无事无做了。

大家熟知的知识型、专家型技能大师许振超、李斌、孔祥瑞等都有一手拿手的计算机操作本领，熟练的程序编程、计算机操作、文档编辑等功夫成为了他们创新成功的助推器。现在，还有不少员工没有真正认识到文档编辑对于创新成功的重要性。一线员工提高文档编辑能力，提高文字总结表达能力已成当务之急。工友们，为了提高创新成功率和综合竞争力，应在工作和生活之余强化文档编辑等知识的学习，抓紧补上提高文档编辑能力这一课了.(作者:郑 言)