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今年总结求真又出新
中铁三局桥隧公司 王新平
总结年年写，今年有不同。各行各业的班组员工把年终总结与学习十八大精神结合起来，无论是总结的方式方法，还是总结的内容涵盖，都发生了新的改变。
班组总结不再依赖一个人点灯熬夜，苦思冥想，而是大家谈，全员说，查日志，核记录，把总结当成了一项实实在在的具体工作。除了总结过程的形式变化，总结的内容也更加客观真实，既善于发现工作成绩和亮点，又敢于面对问题和不足，更能够从一年的工作中梳理和提炼出好的经验和做法，找到和提出改进措施和努力方向。可以说，今年总结少了个人的搽脂抹粉，多了大家的求真务实，总结不仅为全年工作收好尾画上了句号，也为明年工作开好头打下了坚实基础。
我们认同求真务实的总结才有价值。班组工作本来就是实实在在的工作，无论是完成安全生产任务，还是实现技术创新目标，靠的都是班组员工的实干和努力。所以班组总结就是要反映班组员工拼搏的干劲，付出的努力，取得的成绩，存在的问题，面临的困难。否则总结华而不实、夸夸其谈，既是对班组员工努力工作、拼搏奉献结果的不公正评价，也会削弱员工的工作积极性，甚至助涨虚假浮夸之风。同样把总结写的像花一样，不谈问题，不讲困难，也是一种对员工缺乏尊重和关心的表现，因为漠视问题，就可能让问题成为隐患、甚至变成灾难；忽视困难，就会让员工盲目乐观，少了进取，影响来年工作的进步。
我们相信蕴含创新的总结更有意义。“实践出真知”，好的工作经验和方法来自班组员工的工作实践之中，而且班组员工自己在工作中创造的方法经验更贴近生产，也易于被大家接受。因此，我们要善于发现，善于总结，善于出新，把班组管理和工作中好的具体的行为做法，通过总结加以提炼和规范，形成新的管理理念，新的操作规程，新的工作方法，引导员工取长补短，更上一层楼。
年年总结，岁岁不同，今年班组的总结求真又出新。既对即将过去的2012年的工作有了一个完美的收官，又通过总结开启了一扇迈向新目标、通往新征途、开创新业绩的启程之门，希望之门。 |
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发表于 2012-12-17 23:51:31
发表于 2012-12-17 23:56:30
