从学习班组总结中受益 开展自我批评成为亮点

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我从班组总结中受益 开展自我批评成亮点

川煤芙蓉红卫（武乐）煤业公司  罗勇

          连续八年来，我都在写部门的工作总结。原来写人力资源部，今年开始写职教、安全、质量、机关党支部的总结。通过前三期班组总结的报道，我不得不拿出近年来写出的总结作出对照。看看自己有没有站在一定的高度去写，看看自己的所写的总结中还有哪些欠缺，又有哪些多余的词儿。
　　就拿2012年的各项总结来讲，通过聚焦“班组天地”学习，我一改了过去大量的开场白，而是从“目标明确计划详实”、“ 机制健全管理有力”、“ 强化培训学风浓厚”、“ 加强监督考核有力”、“ 科学评估强化监管”、“ 重点工程推进有序”等六个方面去总结。在重点工程上，我再细化了六个方面，一是隐患排查治理工作，二是矸石山隐患治理工程；三是东、西风井设备设施回撤及密闭工作；四是废旧物资处置工作；五是强化职教培训工作；六是芙蓉矿区棚户区改造项目。在这方面，我用了五页纸进行了总结。
      过去来讲，后面将谈的存在问题及分析，我可能会几句带过。而此次，我把这一方面作了详细的阐述，认为虽然做了大量工作，安全工作也取得了比较好的效果，全年安全无重伤以上事故，但也存在没有把牢一起轻微伤事故的问题，并用了四页纸对存在的问题进行了系统分析，找到了存在问题的原因。认为在各项制度的建立与实际管理操作上，基层队和班组管理中还存在或多或少的“三重三轻”现象，全年出现了一起轻微伤事故，出现这类事故的原因在于：一是重形式轻实干。个别单位和管理人员也经常讲“安全第一，预防为主”，但是口头上说得多，细致工作做得少；布置工作多，检查落实少；表面文章多，真抓实干少。特别是在这次开展的“安全生产月”活动中，没有端正把活动当成促进干部作风转变、强化安全基础管理的机遇意识，还习惯于突击一阵子的思维，满足于拉拉标语、张贴警句，搞了“纸上功夫”却没让职工深刻理解内涵，尽管忙忙碌碌，表面上看起来各项工作开展得轰轰烈烈，但对促进安全“质”的管理变化不大，收效欠佳。二是重措施轻实际。在安全管理上，并不缺乏各类刚性制度和确保安全生产的一系列安全措施，甚至周边单位每发生一次事故，我们都言传身教，举一反三，要求得到重视和吸取教训。但从实际运作中看，并没有一丝不苟抓贯彻执行、抓制度落实的人还有，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件的现象还不同程度地存在，致使在抓安全生产上的力度还不够，特别是八月份以为随着天气升温，安全有所下滑。三是重数量轻质量。有的管理人员即使下基层、到现场，也是走马观花，官僚作风严重，满足于完成规定的“量化”指标，没有制定预防措施和技术措施，对发现的问题避重就轻，大事化小，小事化了。这些在实际工作中，仅仅只对量化指标的“量”进行简单的完成，是浮躁不负责的表现。四是侥幸心理严重现场管理差。例如八月份的铁路平交道维护搬运枕木工程过程中，因施工不当造成一名员工的左足第一趾骨远节基底部外侧骨折、左足第二趾中节指指骨骨折等轻伤事故，从直接原因来讲是搬运方式不正确，在两人用肩扛的时候，没有分析在到位甩的时候容易造成受伤，因为枕木扛到的时候两人都想早点卸载，造成甩的时候先后不一致，力气大的甩得远，而力气大的甩得近，造成甩的位置不平衡，这是造成受伤的直接原因。从另一个角度反思，我们可以看出是综合队没有考虑到环境因素、培训因素等，从这起事故看出，在安排上不合理，在搬运时应该考虑到枕木的长短和重量不一致，如果当时使用绳子抬，就不容易造成受伤；另一方面是忽视了安全，工程部门未做到施工措施，安全部门未指派安全责任人；职工自主保安和连锁保安意识较差；职工的操作注意力不集中、口令不一致。说到底就是管理不到位，重视不到位，监管不到位，安全意识不够，安全检查不到位。另外，由于今年工程任务紧，工程量大，天气酷热，机械设备利用率不高，比如综合队工程量大，人员少，作业方式全靠人力等，这些也是造成安全故事的原因之一。
     而在下一步工作目标中，我用了一页纸张对下一步安全工作监管、职教培训等提出了战略目标，明确了下一步工作的思路，恰好，既定工作目标和措施与企业制定的基本一致，达到了总结的预期目的。
     不难看出，只要平时多记录多总结，年终总结用心去写，谈务实，抓重点，开展自我批评，就能收到好的效果，达到“总”和“结”的完美结合。

蝴蝶兰

“只要平时多记录多总结，年终总结用心去写，谈务实，抓重点，开展自我批评，就能收到好的效果，达到“总”和“结”的完美结合。”罗老师的这句话让我很受益。学习了。

ythlm

只要平时多记录多总结，年终总结用心去写，谈务实，抓重点，开展自我批评，就能收到好的效果，达到“总”和“结”的完美结合。
很经典，学习了！

aero12swh

“三重三轻”总结的很好。