不能降的“尺度”

连续风格

                      黄强


“合肥交警大赦违章驾驶员，被监控拍到的违章记录只罚款不扣分。”对此，社会褒贬不一。提倡者认为：此举有利于减少各类纠纷，避免激化各种矛盾的发生，更有利于社会的和谐稳定，彰显了合肥交警对司机的关爱之情，更是人性化执法的具体体现。
    但是，对于煤矿而言，笔者认为此举不值得提倡也更不应该提倡。人性化执法不是人情化执法，看似是人性化执法的背后，却降低了制度的“尺度”，“松动”了制度的威慑力，使人对制度的威严产生了动摇心理，从而纵容了违章者的胆子，滋生了更多事故的发生，使广大人民群众的生命财产遭受到更多的损失，得不偿失。
    只有安全执法者在执行制度上铁面无私，才能促使人们对制度产生畏惧心理，才能真正在思想上重视，在行动上严格遵守制度，从而才能时时、处处、人人实现安全生产。所以，不管是出于何种因素，在人性化执法过程中，制度的“尺度”都不能降。这是执法准则，更是制度底线。