中企互动平台“企业事评”话题有奖征集第103期评选结果公布

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【话题】你对“收入分配改革”有怎样的期待？经过评审组综合打分评比，现将结果公布如下：

        第一名（奖金100元）：“收入分配改革”“阳光”运行是关键 文/胡云峰 【点评】：本文条理清楚，观点鲜明。论述内容紧扣主题展开，既分析了收入分配改革的必要性，又指出了保证收入增长、落实好政策，需要注意和采取的措施。论据很好地支持了观点，通篇脉络清晰，文字流畅。
        第二名（奖金50元）：实行“收入分配改革”必须要认识到“发展为了谁 ”文/李俊红【点评】：文章结合企业实际，对企业涨工资现状分析的透彻，指出弊端所在，针对问题提出观点加以论述，见解和观点较为深刻。
        第三名（奖金30元）：.“收入分配改革”缩小收入差距是关键  文/李新宇【点评】点评：观点鲜明，论述详细，可读性强。
        第四名（奖金20元）：.公正有序分好“蛋糕”  文/穆英【点评】条理理清楚，论述内容紧扣主题展开，“四盼”表述贴近实际。
        第五名（奖金10元）：.莫让收入分配改革成为镜中花水中月  文/杨雪梅【点评】分析到位，围绕观点论述有力。

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本次评奖提名的还有（排名不分先后）：

1、收入分配应以合理公平为基础  文/蒲永燕点评：条理理清楚，论述内容紧扣主题展开
2、“眼观六路”与“拳拳到肉”  文/李光宇点评：事例丰富，分析透彻，语言尖锐有力
3、让员工幸福，应健全收入分配机制  文/白峰点评：完善企业员工工资协商制度，说到点子上了。文章观点犀利，论述有力
4、员工涨薪在“期盼”中呼唤正能量  文/胡小文点评：观点比较新
5、收入分配改革要治标更要治本  文/初卫平点评：观点站位高，思考深刻


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鼓励奖12名，各奖励平台100鼎币。

前五名获奖者还将得到“企业事评勋章”一枚，有效期为一个月。

请获奖作者告知汇款方式，站内短信联系。

敬业心

祝贺获奖老师 和提名老师

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恭喜获奖老师

为生歌唱

继续学习中，向胡云峰老师学习，祝贺获奖的老师们。

连续风格

祝贺获奖老师！       

鸿雁

鼓励

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暮苍梧

东风吹 ，战鼓擂，各位老师放光辉。祝贺各位获奖老师，学习各位老师精彩事评。

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非常看好胡云锋的作品，认真学习了。点评中也提到了。


祝贺获奖老师 和提名老师！