逢春矿重金鼓励员工到一线

连续风格

             为缓解井下劳动力紧张状况
            逢春矿重金鼓励员工到一线

                   李 静

    日前，为缓解井下劳动力紧张的问题，逢春煤矿决定在大力发动全矿员工进行招工的同时，重金鼓励地面员工到井下，二线员工到一线。   
     近年来，随着该矿技改扩能的完成，生产规模得到不断扩大，现有的劳动力难以满足生产需要，实际在册人数与定员有一定的差距。   
     针对这一情况，该矿出台了奖励政策，鼓励二线员工和地面员工主动到一线，对凡主动申请到采煤队、掘进队和抽采队的给予一次性奖励。奖励具体分为三个档次：凡主动到采煤队的给予3000元奖励；凡主动到掘进队的给予2000元奖励；凡主动到抽采队的给予1500元奖励。奖励分为两次兑现，一到采煤队、掘进队、抽采队上班后即兑现奖额的50%，半年后再兑现剩余的50%，工作未满2年就离开的将退还其奖励。   
     在对内部劳动力进行适当调整的同时，该矿还大力发动全矿员工开展招工，对招进一名员工给予荐招者1000元奖励，奖励也分两次兑现，在所招员工工作期满一个月后，给予400元奖励，工作期满半年后再兑现剩余的600元。采煤队、掘进队、抽采队所招的员工，可优先分至本队。