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发表于 2012-12-24 17:17:23
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期序 日期 刊序 内容
1 1.5 1 【热点聚焦 新年声音 [1]】心里有话就大声说出来
2 【班组摄影 新年新景】拽着幸福进新年
3 【班组摄影 新年新景】300条红腰带新年期盼安全
4 石化职工：新年第一天，给梦想的种子浇点水
5 冶炼职工：补齐技能短板
6 【班组摄影 新年新景】明星班长新年升旗
7 【班组摄影 新年新景】希望与领导间有亲情
8 煤矿职工：期待成功更期待温暖
9 向着19年安全目标进发
10 纺织职工：希望干活轻快、生活愉快
11 石油职工：学技术、图发展
12 青工小牛[189]贪杯之过
13 最想对新年说：“我能行”
2 1.12 14 【热点聚焦 新年声音 [2]】借助“自媒体”释放细胞的力量
15 班组摄影 新年新景
16 【新年之囧】绝活也挡不住“栽跟头”
17 签承诺
18 【企业视线】企业、班组、员工同画一个“圆”
19 【新年班组】采掘“四”大天王展望2012
20 【新年员工】“老中青”职工不一样的期盼
21 青工小牛[190]天寒情暖
22 员工新年心声集锦
3 1.19 23 【热点聚焦 新年声音 [2]】借助“自媒体”释放细胞的力量
24 班组摄影 新年新景
25 【新年之囧】绝活也挡不住“栽跟头”
26 签承诺
27 【企业视线】企业、班组、员工同画一个“圆”
28 【新年班组】采掘“四”大天王展望2012
29 【新年员工】“老中青”职工不一样的期盼
30 青工小牛[190]天寒情暖
31 员工新年心声集锦
4 2.2 32 【热点聚焦 班组“春之计”】班组谋篇布局讲求“多算”
33 班组摄影 新春新景
34 【企业之计】百份调查问卷问计职工
35 新春班组“全家福”
36 【班组之计】魏岗输油班：一个中心两个基本点
37 【班组之计】芦岭矿保运二区：新春之计在于“实”
38 【班组之计】流云纺织细纱平车队：充电夺冠拿文凭
39 【班组现场】三大目标：大家一起帮我实现
40 【班组现场】让“公开栏”成为“鼓劲栏”
41 青工小牛（192）敬老之歌
5 2.9 42 【热点聚焦·班组“春之计”（2）】班组“计”通还需落实班组长责权利
43 班组摄影 新春新景
44 【谋略篇】用计扩大班组“软资产”
45 【实战篇】三个“锦囊”释放班组集体智慧
46 【经典篇】打造“海绵型”班组
47 【现场篇】24个字的规划书
48 【经验篇】用12句口诀守护安全
49 青工小牛（193）花送亲人
6 2.16 50 【热点聚焦】班组“春之计”3
51 【主持人说题】班组定计、施计还需目标管理
52 【问题篇】他们为何心中无“计”？
53 “APRR”管理法提质量、破纪录
54 【探索篇】让个性化轮岗制助班组成长
55 【创新篇】“问题认领”激发员工潜能
56 【现场篇】“金牌班组”规划会
57 【班组摄影 新春新景】检车新时代：鼠标替代小锤儿
58 班组里的“情人节”
59 练兵比武季节风
60 【青工小牛194】良好习惯
7 2.13 61 【热点聚焦·班组“春之变”（1）】从“春变”中看职工今年成长走向
62 【班组摄影 新春新景】员工乐享“菜单式”培训
63 【同心曲】夫妻同心保安全
64 【企业之变】石壕矿为千余名农民工成长解“锁”
65 【同心曲】师徒同心救百万元设备
66 【班组之变】裴沟矿综采队有本《班组优点录》
67 【班组之变】湖北大冶有色冶炼厂熔炼车间电炉二班：用科学的态度求新求变
68 【管理篇】“三控”管理杜绝胡子眉毛一把抓
69 【管理篇】人人有目标 不吃“一锅炖”
70 青工小牛（195）“床”前会诊
71 【把脉班组】亳州煤业综采一区机电班：问诊“病根”开良方
8 3.1 72 【热点聚焦·班组“春之变”（2）】学会把脉：让班组变化尽在掌握
73 【班组摄影 新春新景】一线职工代表的提案有看头
74 班后会变身网络课堂
75 【班组之变】班组“民情日记”的“卤水”效应
76 【班会变化】班前会新增“四个一”
77 【把脉班组】浮躁心态掣肘企业班组自主创新
78 徒弟打分：不合格师傅下岗
79 草根讲师上讲台
80 细节改变面貌
81 “隐患奖”当班结算
82 青工小牛（196）隔行如山
83 【班组故事】“小辣椒”升“官”
9 3.15 84 【热点聚焦】热议“创新能力”1
85 【主持人说题】职工精英聚会热议班组创新
86 【班组现场】打造“金刚钻”，揽下“瓷器活”
87 【问题聚焦】她为创新另辟蹊径
88 提升创新能力靠团队
89 劳动要高效率、高质量
90 创新：科室、班组要联动
91 一个不能少
92 班组摄影 创新行动
93 青工小牛（198）牵挂在心
10 3.22 94 【热点聚焦·热议“创新能力”】班组职工当务之急:提升创新能力
95 班组摄影 创新行动
96 【热点聚焦】职工“原始创新”源自岗位
97 【观察分析】提升员工创新能力要有规划有设计
98 石壕煤矿创新班组的创新空间
99 【班组现场】第10次失败后的成功
100 青工小牛（199）春天有约
101 【问题反馈】四难题困扰员工自主创新
11 3.29 102 【热点聚焦·热议“创新能力”】提升创新能力须做四项“修炼”
103 【班组摄影 创新行动】淮北选煤厂在112个班组启动 “新职工成长双师制”
104 职工邹义勇的“软连接”评上了“金点子”
105 【企业视线】让“创新DNA”在班组繁衍
106 【班组现场】从3分钟到30秒
107 不能让创新成果有遗憾
108 【班组现场】创新畅通“咽喉”道
109 【企业视线】让员工的奇思妙想登上“大雅之堂”
110 青工小牛（200）农家美馔
111 【班组现场】热爱岗位提升创新力
12 4.5 112 【热点聚焦·热议“创新能力”（4）】细心、恒心、信心 锻造创新力
113 班组摄影 创新行动
114 【创新先锋】韩利萍：数控世界的女技工
115 【企业视线】我们是在创新环境中长大的
116 【班组现场】“笨鸟”变身“创新达人”
117 【员工观点】为奖励创新“失败”叫好
118 青工小牛（201）知“足”常乐
13 4.12 119 【热点聚焦】热议“创新能力”（5）
120 【主持人说题】提升创新力须改变“四重四轻”现象
121 【班组摄影 新闻抓拍】“党员节俭包”下井即见效
122 【企业视线】208个班组为何仅有53个QC课题
123 何柱伟研制“司控器故障检测器”
124 给创新定指标
125 【经验之谈】“五招”激活职工创新“软件”
126 【高手心得】提升创新力须有内动力
127 把督促变成引导
128 提升创新能力“四难”
129 增强自信心和动力
130 【青工小牛202】一场虚惊
14 4.21 131 【热点聚焦·第三届中国班组长论坛】300名优秀班组长冲刺管理高境界：用文化管人
132 筑牢基石 永葆活力
133 【热点聚焦】会场内外追捧院士班组长余梦伦
134 【现场特写】“咱们是一伙儿的”
15 4.26 135 【热点聚焦 在班组中成长】职工“五一”抒怀：我们渴望在班组中成长
136 【热点聚焦】个人与团队价值观一致才能成长
137 【观察思考】职工的成长事关千家万户的幸福
138 【高手心得】我在班组的成长经历
139 【班组现场】工长雷明和伙伴们热议成长路径
140 【职工声音】把文化管人落到实处
141 青工小牛（203）当上班长
16 5.3 142 【热点聚焦·在班组中成长2】以文化人，助推青工成长
143 班组摄影 精彩一瞬
144 【企业视线】千余名班组长感受成长荣耀
145 【成长体验】“班组创新文化是我发明的沃土”
146 【观察思考】助青工成长的班组文化才“真的好”
147 “赛马”机制助我腾飞
148 青工小牛（204）传承美德
149 【员工声音】“员工自我成长模式”需要升级
17 5.10 150 【热点聚焦·在班组中成长（3）】班组文化助你消除“成长的烦恼”
151 班组摄影 精彩一瞬
152 【企业视线】师带徒“明码标价”早成才师傅有奖
153 【成长体验】用文化管人的甜头
154 员工成长能否不争“独木桥”
155 员工成长少不了“四结合”
156 让想干事的人有机会 能干事的人有舞台
157 青工小牛（205）帮忙到底
158 班长，你发“精神薪酬”吗？
18 5.17 159 【热点聚焦】在班组中成长4
160 【主持人说题】清除成长障碍需解四道题
161 【班组现场】山东流云电气班：人手一份“成长指南”
162 【班组现场】班长吕昌茂：给池子换换水
163 【成长体验】当现实和理想反差大时 要学会换“心境”
164 【员工声音】以“微文化”微调班组
165 学会恰当地展示
166 员工成长离不开学习创新
167 “说”出来的文化
168 【班组摄影 精彩一瞬】女儿致信将退休老爸：“你是最伟大的工人”
169 母亲节定成了“班组安全日”
170 在班组中成长：我能，你们都能
171 【青工小牛206】助人无怨
19 5.24 172 【热点聚焦 在班组中成长5】不做无用功 获得“正成长”
173 【班组摄影 精彩一瞬】拆拆装装中有学问
174 “笨”功夫就是捷径
175 【企业视线】原地打转的“问题班长”
176 【员工声音】实践课堂拓宽班组学习创新路
177 困境中学会自我“疗伤”
178 【班组现场】帮青工度过“适应期”
179 帮员工搬走“成长三障碍”
180 青工小牛（207）处处状元
20 5.31 181 【热点聚焦·全国班组齐行动 排查隐患保安全1】不让隐患在身边潜伏
182 逢春煤矿300多名班组员工承诺安全
183 【班组现场】确保安全：先进班集体拒绝“打连勤”
184 小隐患可能带来大灾难
185 “这样的管钳不能用”
186 【企业视线】掘进工陈治刚揪出“大巷杀手”
187 班组摄影 新闻抓拍
188 【班组现场】“事故设想”促安全
189 青工小牛（208）理智沟通
21 6.7 190 【热点聚焦·全国班组齐行动 排查隐患保安全2】用“责任”考量操作行为
191 38条安全禁令让职工牢记安全责任
192 【企业视线】排查隐患也不能违章
193 【班组现场】用责任心约束不安全行为
194 班组摄影 新闻抓拍
195 【铁路】高温作业“喝错水”也是隐患
196 【煤矿】这样的清扫器必须换
197 【能源】警惕！仪表有时也说谎
198 青工小牛（209）家传秘方
22 6.14 199 【热点聚焦】全国班组齐行动 排查隐患保安全 3
200 【主持人说题】查堵隐患须治本：“不用时请将梯子横放”
201 【企业视线】5分钟自律让“杂活队”杂而不乱
202 【班组现场】一个螺帽牵出“连环案”
203 【安全警钟】“天降螺栓”引发的师徒争执
204 班组现场“堵漏”
205 【班组摄影 新闻抓拍】新田湾煤矿：班组长每月津贴又涨了
206 同华煤矿机电队电工班模拟现场查隐患
207 【青工小牛210】查找隐患
23 6.21 208 【主持人说题】“两个忽视”是危害职业健康的重大隐患
209 【企业视线】胜利油田职工：我的健康我做主
210 【班组聚焦】我逃避了处罚却失去了健康
211 班组摄影 新闻抓拍
212 三成职工未戴耳塞
213 青工小牛（211）快递不快
214 不戴眼镜不行
215 有情绪先回家吧
216 劳保用品，再热也要用
217 图省事害自己
24 6.28 218 【热点聚焦】“防”为上：消除或控制职业性有害因素发生源
219 【班长自述】“三个不能缺”拒绝职业病
220 班组摄影 新闻抓拍
221 【班组现场】疏忽随意酿恶果 点滴防范保健康
222 【想对企业说】维护职工健康权应抓“大”不放“小”
223 青工小牛（212）团队活动
224 劳动保护、职业健康观点、案例
25 7.5 225 【热点聚焦·全国班组齐行动 排查隐患保安全】排查烈日下的职业健康隐患
226 【防暑降温、排查职业健康隐患职工声音、班组案例】“病前预防”应为上
227 我们有把“遮阳伞”
228 【企业与职工对话】我的用心你早晚能懂
229 【职工与企业对话】想让客户满意，先让职工满意
230 【班组摄影·新闻抓拍】“三句半”里的班组管理风采
231 【班组现场】我们的职业生涯不想与病痛相伴
232 防暑药品需合理发放
233 多关注农民工的暑期健康
234 新型职业危害需关注
235 青工小牛（213）买个教训
26 7.12 236 【热点聚焦】全国班组齐行动 排查隐患保安全 7
237 【主持人说题】“高温立法”要落实 职工必须得知情
238 班长：排班如何提前想气温因素 组员：上班不能带着温度计测温
239 新钢9号高炉炉前常日班：突击也要错开高温时段
240 【聚焦企业】你们有权不作业，并且不会影响收入！
241 高温下警惕“五种人”
242 【班组现场】“温馨墙”提醒让职工从容过暑期
243 班组摄影 新闻抓拍
244 【上岗提醒】防控“心理中暑”
245 青工小牛（214）根除隐患
246 【作业提醒】班组暑期禁语
247 别忽视情绪隐患
27 7.19 248 【热点聚焦·从“中国航天人”身上解读创新】像航天人那样把创新当使命
249 用自主创新串联中国航天班组(一院一部十一室“余梦伦班组”)
28 7.26 250 【热点聚焦·从“中国航天人”身上解读创新2】拂去“创新泡沫” 追求“有效创新”
251 用布代铁“以柔克刚”
252 用废旧物作安全教育道具
253 【企业视线】创新激情需要机制支撑
254 【班组现场】员工为何不想创新这事儿
255 大学生采煤班要向“神九”团队看齐
256 【问题反馈】三因素让班组创新者“伤不起”
257 【学习探讨】从航天班组创新中寻找自身差距
258 青工小牛（215）奋不顾身
29 8.2 259 班组建设变成“老总工程”
260 中国航天科技集团公司 “六抓牢”夯实航天科技丰碑的基石
261 中国兵器工业集团公司 建立多维度机制 让班组管理系统化
262 中石油天然气集团公司 创“五型”班组 建职工成才基地
263 中粮集团有限公司 以班组“三化”建设打造“军校家”模式
30 8.9 264 【热点聚焦 班组管理风向标】企业“规定动作”实，班组管理难“虚飘”
265 “冠军班组培养计划”助冠军班破纪录
266 济南炼化班组长共同感受技能大师的力量
267 【企业视线】李子垭南煤矿用管理创新主导班组建设
268 石壕煤矿机电队有套“循环育人”机制
269 【企业视线】同华煤矿把班组建设纳入“矿长工程”
270 【企业视线】学央企经验 上下同欲抓班组
271 【班组现场】钟祥供电“星奖工程”引发员工“星”追求
272 【企业视线】西安东车辆段自控型班组亮点纷呈
273 青工小牛（216）敢于担当
31 8.16 274 【热点聚焦 班组管理风向标】企业让员工幸福，员工让客户满意
275 【班组经验】专注于服务、管理、安全、人文的细节锤炼
276 金涛：高技能人才的新一代领军人物
277 【企业视线】管理变服务效果会更好
278 王晓菲：“要干就干到最好”
279 宋殿琛：打造人人有绝活的技能型团队
280 【青工小牛217】心灵相通
281 【班组现场】宏诚集团后勤班：服务职工不许延时
32 8.23 282 【热点聚焦 班组管理风向标 聚焦“服务”2】企业发展新风尚：服务也要创品牌
283 【班组经验】情感营销 创新服务 文化经营
284 【企业视线】创造性劳动树服务品牌
285 【班组现场】后勤班组不姓“后”
286 北仑一电工班5年资助贫困生康敉 康敉高分考入高校后登门报喜谢恩
287 班里有个“温馨减压室”
288 “状态检修”服务助企业超产
289 班组标准化服务实现6年客户零投诉
290 青工小牛（218）大家分享
291 不妨当当“和事老”
33 8.30 292 【热点聚焦 班组管理风向标 聚焦“服务”3】瞄准企业竞争的无形高地：差异化服务
293 能力比权力更重要
294 【现场观察与思考】班组长们也需要“服务”
295 要敢于质疑 善于沟通
296 【企业视窗】土城矿的“逆向”服务
297 服务于员工，助推其成长
298 班组现场】三个10分钟激发出“正能量”
299 服务理念、思想观念都要创新
300 5年顾客零投诉：小小餐厅的别样情怀
301 服务质量需要细致呵护
34 9.6 302 【热点聚焦 班组管理风向标 聚焦“服务”4】诚信服务：必须固守的经营之本
303 服务创新：让“老红旗”拥有时尚容颜
304 【企业视线】“三问”服务不让员工跑断“腿”
305 【员工声音】希望企业能真正了解职工的需求
306 【管理思路】服务下道工序就是服务客户
307 【班组现场】“残兵”用好也是善战棋子
308 青工小牛219 感悟之言
35 9.13 309 【热点聚焦 班组管理风向标 聚焦“经营”1】班组员工愿与企业“抱团取暖”
310 高级工人技师胡凯水带徒33人
311 检车员王海波技能比赛夺全能第一
312 炼铁新思路：绩效指标跟着市场走
313 付青改造脱介筛喷水装置月省万元
314 面对危机，从我做起
315 宁波港一机修厂开展开叉车投篮赛
316 要在乎每一次“举手之劳”
317 从合同里找到“钱”途
318 青工小牛220自食其果
319 用“爱心”经营旅客服务
36 9.20 320 【热点聚焦 班组管理风向标 聚焦“经营”2】“过冬”前问问自己“精细化”了吗
321 “身边有我”班组服务队进企业社区
322 科技“突围”
323 仨女工修旧利废月创10万余元
324 张良超暑期精修受电弓2000套
325 五项措施应对企业经营困难
326 “天锻杯”铣工焊工决赛在天水锻压举行
327 “黄金闸把儿”和“万元金点子”
328 三个创意月多创效近万元
329 青工小牛221 不断充电
330 消灭班组盲区
331 “大鱼小鱼”一起抓
37 9.27 332 【热点聚焦 班组管理风向标 聚焦“经营”3】学会发现问题 科学控制成本
333 送劳模进京
334 自主研发调车安全预警系统
335 一条帖子发掘智慧：简洁+有效=科学
336 炉前紧急抢修
337 送安全节能知识到幼儿园
338 节棉攻略：替、挖、改
339 “施工日志”中抠利润
340 “借鸡生蛋”的连锁效应
341 青工小牛222 面目全新
342 从“头”控制
38 10.11 343 【热点聚焦 班组管理风向标 聚焦“经营”4】源头管控：你会做方案吗
344 蒋丹勇的长假：“泡”班组
345 郝彦明自制煤矸分离筛
346 姿控组成本控制法：顶层精细设计 降低系统成本
347 郭文涛当上“高级工导师”
348 四等小站自种菜：年省千余元
349 “三措施”从源头“抠”出27万
350 “疵品展览”提醒员工源头降本
351 青工小牛223 应急措施
352 “三剂药方”降行车油耗
39 10.18 353 【热点聚焦 班组管理风向标 聚焦“经营”5】降本节支的最高境界：拥有创新智慧
354 田红军创“一查二定三检”设备管理法
355 打通一矿抽采队投千余元省40多万元
356 “三步并走”创收1600万元
357 机组承包责任制摆脱成本危机
358 安康电务段一工区百元人民币解决3000欧元问题
359 【一线传真】集聚职工创新智慧弥补成本“大窟窿”
360 际华三五四二纺织精梳保全室500元当1.5万元花
361 特别防脱槽装置节约5000多元
362 青工小牛224 读图时代
363 【班组现场】牢骚话里透出的创新智慧
40 10.25 364 【热点聚焦 班组管理风向标 聚焦“经营”6】员工企望：请关注企业班组经营管理
365 给新发明的掩车器加卡子
366 在乳化泵钢套原槽后端加槽
367 【班组现场】物资供应“超市”让职工学会当家经营
368 38名青工连续3年做义工
369 女工李迎春连续3年献血救人
370 【职工声音】完善现代企业班组经营体系
371 【一线传真】班组经营管理：就是要把算盘打得“噼啪响”
372 牛小工青225 上了一当
373 【经验之谈】班组经营之道：300元换回12万
41 11.1 374 【热点聚焦】职工喜迎十八大：再说心里话给党听
375 管道工人说：在点滴改变中幸福着
376 检车工人说：高科技应用提升了我们的劳动价值
377 孟影子技术革新献礼十八大
378 新党员张建平自编解说词细说矿山变化
379 供电工人说：感受科技作业的惬意
380 薛斌外出学习取经只为降低成本
381 采油工人说：过去：晴天一身汗雨天一身泥 如今：坐屋里轻点鼠标采油气
382 养路工人说：“八不准”折射出公路养护管理之变
383 青工小牛226 喜中有忧
42 11.8 384 【热点聚焦】十年巨变：企业党组织助我成长
385 煤矿工人：咱员工有了话语权
386 【新闻抓拍】列车图展，浓缩中国铁路十年发展变化
387 【企业视线】职工账本透视南煤十年民生之变
388 综掘铁军党旗下的承诺
389 纺织工人：“三大变化”让农民工过上好日子
390 青工小牛227 众志成城
391 小小邮票晒变化
43 11.15 392 【热点聚焦】“创新基层党建工作”带给职工新期待
393 十八大开幕这天我入党
394 十八大五位工人代表寄语全国企业班组职工
395 班组党员要当醒目亮眼的旗帜
396 建议加大班组党建工作力度
397 建议党校为班组党员打开一扇门
398 靠人格魅力吸引更多职工靠拢党组织
399 “十八大学习园地”火了
400 建议把创新纳入班组党建工作
401 每天做一件有意义的事
402 班组党支部让我成为党员技术冠军
44 11.22 403 【热点聚焦 学习、贯彻党的十八大精神】党员受“追捧”：你们班组里有党员吗？
404 制定班组未来8年倍增目标
405 【企业视线】思想政治辅导员进班组：从此班班有党员
406 班组党小组助企业经营过“寒冬”
407 【党员风采】班组党员：关键时刻，让职工看到自己
408 期盼党组织早日到企业进班组
409 青工小牛228 感人肺腑
410 【班组新事】带在身边的党课
45 11.29 411 【热点聚焦】班组年终总结别老吃“网络方便面”
412 班组分配转型一周增效3000元
413 【班组现场】乌蒙“铁骑”：踏过艰险又一年
414 【热点聚焦】工分分配让大家吃上“定心丸”
415 【热点聚焦】打造员工成长的“流水线”
416 班组制作“新闻联播”
417 青工小牛229 任鸟高飞
418 班长抓培训 班员四处“飞”
46 12.6 419 【热点聚焦】岁末班组刮新风：今年总结拒“空谈”
420 【企业视线】松藻煤电办班组论坛评说全年班组工作
421 【现场写真】展亮点 抓问题 明思路
422 南桐矿业百名班组长岁末受表彰
423 【事件思考】不怕亮丑：“马蜂叮人”引起的争论
424 年终总结思路、方法荟萃
425 青工小牛230 经营有方
426 高级技师冯静用“现场模拟法”授徒
47 12.13 427 【热点聚焦】年终总结创新：听员工讲、看员工做、用数据说
428 【观察思考】“热词”折射总结新风
429 【企业视窗】一年足迹：班组管理模式争奇斗艳
430 井楼油矿举办职工技术创新成果展
431 61份班组总结现车间管理真相
432 【班长自述】我再也不会“费力不讨好”了
433 废物制作清扫器节约2万元
434 青工小牛231 多管闲事
435 要让职工看到努力的目标
48 12.20 436 【热点聚焦】把脉问诊：莫让年终总结成为年终纠结
437 “三三九杨占生学习法”受欢迎
438 一班组每月节能4万多元
439 【班组聚焦】补写总结：让职工记住“马蜂叮人”
440 巧用“三镜”写总结
441 低碳供暖用数据说话
442 【观察思考】固化“亮点”：让职工看到自身价值
443 总结一下“精细化”
444 创新能力用成果证明
445 【班组现场】德州供电举办原创总结比赛
446 青工小牛232 与人方便
447 安全链条用创新拴牢
458 补7月19的11篇 |
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发表于 2012-12-24 17:06:22
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