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蒲永燕
人的能力有多大，要看自身的态度，所谓“事在人为”就是这个道理。近日，一项由加拿大兰德斯塔德公司所做的“全球工作监察调查”被中国网民集中讨论。这项在全球32个国家进行的调查结果显示，觉得大材小用的人比例最高的国家是中国，高达84%，排名第二、第三位的是土耳其和希腊，分别有78%和69%。该调查被媒体报道后，立即引发广大网民的热议。
从以上报道不难看出，部分中国人对自身的定位拿捏不准，自认为“被大材小用”了。其实，这是一种浮躁、自负、不敢直视自身的外向表现。有才无才要看自身的态度，人才学的研究表明，人才最基本的品质就是要有不断向自我挑战的勇气和坚忍不拔的意志。人才不是天生的，综观古今中外，亚里斯多德刻苦勤勉，孔老夫子孜孜不倦五十方大成，周恩来为中华之崛起奋发为学，马克思更是在大英博物馆里留下了深深的脚印，事实证明只要是成才的无一不是自身奋斗的结果。
我有一个同事，她毕业于兰州大学，取得计算机本科学历，初被分配至单位时在后勤打印室工作，每天负责打印各种文件。周围有很多同事都说她被大材小用了，其实我当时也有这种感觉。可是一年后，她被提升为单位的人事干事，负责办公室一块，可以说是升职最快的。当我了解后原因是这样的，她在工作中非常努力，不仅做好分内工作，而且发挥自身学计算机专业的强项，帮助同事们准确地使用电脑软件，在文档管理方面也精确无误，在空闲时间还维修单位的计算机，因此她被提升职位也是情理之中的事情。
我自身也是如此，刚刚从学校分配到单位之后，一下子就心灰意冷了，因为自己学的是外贸运输专业，而所在的单位的是公路养护，可以说是分马牛不相及。在没有更好的选择下，我咬紧牙关从头开始认真学习公路养护知识，边学边干，而且利用业余写点小稿，没想到奋斗两年后，就被领导从基层调到机关工作了。
所以说，人的才学、能力大小还要看自己如何看待。我认为无论在何种情况下，从业人员都应该树立一种理念，那就是“干一行爱一行”。只有自己的态度端正了，自身的才华才能更好地发挥出来，有一句话说得好：是金子总会发光的！这就是对那些有才华的人说的，古时毛遂默默无闻，蓄势而自荐，成就了自身的价值，今天有修道院偷尸体解剖学习的米开朗基罗、自幼失聪被老师斥之为低能儿的爱迪生、瘫痪后自学成才的张海迪，都是靠自身的奋斗取得了举世瞩目的成就。以上人物，无论是古代还是现代的，在他们的身上我们看到的更多的是奋斗不息的生生火焰，而非优越的物质环境。
古人云：天道酬勤。上天只会回报用勤劳与汗水获得成功的有志之士，身在企业班组的员工们，一定要直视自身的才能，积极为企业做出自己的贡献，当不被领导赏识的时候，要正确面对，不能有“被大材小用”的感觉落差，不能自怨自艾，更不能怨天尤人，一定做好手中的工作，要坚信总有一天会被重用的；当我们被重用之时万不可沾沾自喜，不可一世，一定要如驾驶员一般握好手中的方向盘，保持正确的路，结合工作实际，发挥自身最大能动性，为企业班组创造更大的价值。 |
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发表于 2012-12-25 21:04:26
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