第四届全国职工职业技能大赛吸引4000万职工参赛，参赛人数和规模创历届之最

王康123

第四届全国职工职业技能大赛吸引4000万职工参赛，参赛人数和规模创历届之最

全国七成企业开展岗位练兵

职工提出合理化建议860万件，发明创造20.9万项

第四届全国职工职业技能大赛历时6个月，设车工、铣工、计算机程序员等7个竞赛工种，全国4000多万职工参赛，946名代表参加各工种决赛，参赛人数和规模均创历届大赛之最。图为获奖代表在台上领奖并合影。中工网记者 许之丰 摄

　　中工网北京12月25日电（记者郑莉）记者从今天举行的第四届全国职工职业技能大赛总结表彰大会上获悉，2012年，全国有73.5%的企业开展了岗位练兵活动，已建会的非公企业劳动竞赛职工参与率达63.7%。此外，由职工提出的合理化建议达到860万件。

　　据了解，技能比赛和岗位练兵等活动，为广大职工搭建了学技术、练技能的广阔舞台，一大批优秀技术工人脱颖而出。今年1月至10月，有455万名职工提升技术等级；各级工会培训职工达到862万人次；16.4万家企业选树了一批“首席员工”、“金牌工人”，35.9万名职工成为技能带头人。

　　在国家一类技能比赛中，全国职工职业技能大赛规模最大、社会影响最广。今年3月启动的第四届全国职工职业技能大赛以“提高职工队伍技能素质，促进经济发展方式转变”为主题，共设车工、钳工、铣工、数控机床装调维修工、焊工、维修电工、计算机程序设计等7个工种。有4000万名职工参与各层次比赛，选拔出190个参赛队的946名选手参加决赛，参赛人数和规模均创历届之最。

　　值得关注的是，各类劳动竞赛极大地激发了职工的劳动热情和创造潜能。据统计，截至今年10月，全国已实现职工技术革新50.1万项，发明创造20.9万项，获得专利6万项，总结推广先进操作法14.2万项。同时，涉及节能减排的职工合理化建议数达到36.2%，同比增长5.8个百分点。

来源： 中工网--《工人日报》