职场女性“撒娇”有方法 懂得察言观色谨防惹人烦

顾述毫

职场女性“撒娇”有方法  懂得察言观色谨防惹人烦

　　“公主”式撒娇
　　实用指数：★
　　“公主”们一般不是自小在家里宠着、倍加呵护，就是自恃美貌、自我膨胀。她们把获得别人的帮助视作理所当然。她们认为“与众不同”是自己的一种特权。因为自己出身好，因为自己长得漂亮，因为自己声音好听，大家就应该顺着她、宠着她、围着她转。
　　职场专家指出，偶尔甜美一笑，让同事帮自己做些力所不能及的事情并非不可以，但如果“公主”们把“帮助”异化成了“差遣”，恐怕就要物极必反了。
　　纠缠式撒娇
　　实用指数：★★
　　所谓“过犹不及”，撒娇也是如此。一次两次还行，但次数多了，就会让人产生反感或误会。职场专家建议，撒娇请适可而止，切莫纠缠。纠缠得有个度，掌握好频率、节奏、轻重缓急。毕竟，你是求人帮助，总要站在别人的角度上为别人想想。
　　示弱式撒娇
　　实用指数：★★★
　　必须承认，当女性示弱或者装无辜时，特别容易激起男性的保护欲。不过，也有例外的时候，比如遇到男同事心情不好或者涉及原则性问题的时候，女性的示弱可能就会失效了。而如果女性本来就是御姐型或者身份地位都高于男性，突然的示弱也会让男性受不了。
　　职场专家指出，示弱是一种以退为进的方法，很多情况下可以回避矛盾、解决问题。所以，在职场上女性可以利用一些先天优势，化解很多矛盾。但也要注意表达时的方式、语气等是否运用得当，以及场合是否合适等。
　　赞扬式撒娇
　　实用指数：★★★★
　　所谓伸手不打笑脸人，先夸一下对方，这对于下面进一步的“求援”肯定是有帮助的。但是如果是不合实际的夸赞，却会变成献媚与拍马屁，同样会引发反感。所以，夸赞也需要讲实事求是，如果眼前的同事不好夸，不如夸一下他的家人或是小孩，这会显得更加自然得体。
　　小贴士
　　1.撒娇前要懂得察言观色，避免选错时机，反惹人烦躁。
　　2.撒娇要找对人物，在类似于老板这样的大人物面前还是表现得严谨一些为妙。
　　3.撒娇要讲求低调，切忌在众人面前大肆向同事撒娇，以免给同事带来尴尬。
　　4.撒娇要注意举止，切忌在动作上表现得过分亲密。
　　来源：信报