回收就是赚了

连续风格

                  刘军 王兆伟


  “廖宗良，这个月你不得了哟！材料回收543分，加上队上奖励100分，合计643分，每分是1.5元，这个月你的废旧材料回收收入964.5元，相当于一个地面女工的工资了！”近日，在打通一矿采煤三队员工排班室里，十几名员工热议着11月队上员工的材料回收收入。
    年初，打通一矿采煤三队，通过队委会讨论决定，实行员工回收材料记分奖励政策，提高员工的回收积极性，从而实现企业与员工双赢的局面。
    为了让每位员工心中都有本材料回收的明白账，采煤三队安全队长龙庆华编制了一张《小配件及材料回收工分标准表》。该表详细记录了从塑料瓶、螺丝、螺帽到医疗箱、保险绳、灭火器等总共45种回收材料的分值。并于每月初把上月队上员工材料回收明细制成表张贴在记事栏上供大家查阅。
    由于采煤三队很多员工意识里就没瞧上材料回收的小钱，同时也担心队上不兑现奖励制度。活动开展的前两个月，采煤三队100名员工就10个左右开始了回收行动，每月回收材料总分值没超过1000分。
    随着时间的推移，看到坚持材料回收的那几名员工每月都有几百元的进账，大家的回收热情被激发了出来，从5月开始，材料回收分值一下就窜到了6000分，9月份竟然冒到9375分。
    9月的回收状元黄国权个人回收分值加上队上奖励分值共计1650元。领到材料回收奖时，黄国权笑了：“我回收废旧材料的奖励比老婆工资还高，下个月让老婆回家休息，不再去超市打工了。”一席话逗乐了在场的所有员工。
    随着回收材料数量的增多，采煤三队每月需要支付员工的回收奖金也越来越多，对此，该队队干心里有了困惑：这不是让队上倒贴这笔开支吗？该队书记王兆伟笑着解释说：“井下的各类废旧材料回收进库房，不但为矿上节约了成本，同时搞好了队上的质量标准化，安全上去了，队上的罚款少了，员工的收入增加了，你们算算，我们是亏了还是赚了？”
    一席话顿时解开了大家的心结。随之而来的是，采煤三队材料回收之风越刮越大，回收的效益越来越多，员工的笑脸越来越灿烂。