“评”与“比”才是硬道理

阳春白雪

“评”与“比”才是硬道理
光阴似箭、岁月如梭，一晃就接近一年底，而一年一度的评比工作也因此将拉开序幕。一批“榜上有名者”踏着新年的脚步声脱颖而出，但是他们的含金量到底有多高呢？个个都是“真金白银”吗？
众所周知，机关、科室、车间、作业区、班组是企业内部的组成部分，又是在提高产量、多增效益、降本降耗和安全生产活动中起着主导作用基体，更是企业中一台庞大转动的产业链，环环相扣！而一年一度的评比工作开展如何？将直接影响企业来年的经济运行质量和效益，同时也影响企业产业链，环环相扣的牢固和稳定性。所以说评比工作十分重要，对企业多创收入、节能降耗和稳产高产有着举足轻重的作用。
笔者认为，企业要把一年一度的评比工作，当成一件大事来抓，更要细心观察和回顾每一位职工一年来的工作情况，一年的评比工作，就是要在“评”与“比”上下一番功夫。
要“评”出。谁最敬业爱岗、遵章守纪，上标准岗、干标准活，对工作一丝不苟、精益求精、兢兢业业，默默无闻，踏踏实实干工作者来。
要“比”出。谁的专业技术强、业务精、服务态度好，能吃苦耐劳、一专多能、设备操作维护好、安全事故为零者来。
一定要封杀和杜绝，在评比工作中出现的“抓阄法”、“轮流坐庄法”、“拉帮结派法”、“拉人情关系法”……等现象。
只有这样，才能“评出”和“比出”含金量高的先进产生者来。才能调动广大职工学习和工作激情，才能在职工中真正营造一个比、学、赶、帮、超的良好氛围。向先进模范人物学习，从而对自己更是严格要求，并以恭敬严肃的态度对待自己的工作，自觉敬业乐业、忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟，出色地完成自己的工作；职工才能更好地在各自岗位上实现自己的职业理想和人生价值。
邮码：243061
安徽省马鞍山市马钢煤焦化公司(新区)保障部
                                    2012年12月29日星期六

为生歌唱

欣赏。

cmfrjtly

写得好，但没围绕本期主题辩论。

gyf695400

“评”与“比”有时是一种荣誉，是一种肯定，但更是一种责任和压力。楼主老师写的不错，建议可以多参与每周的互动话题讨论，这样会更便于大家对同一话题的共同交流。祝楼主老师好运！