对“虚假安全”叫停

阿牛

       二战结束后，英国空军在统计战争中失事的战机和人员时，发现导致伤亡事故的多数原因竟不是敌人猛烈的炮火和恶劣的天气，而是战机在返航即将着陆的短短几分钟，这才是伤亡事故发生的高发时期。分析原因，才发现是飞行员在返航时放松了安全警惕，才屡次酿成不必要的伤亡事故，专家将这种现象叫“虚假安全”。
      在我们煤矿安全生产中，也存在这种“虚假安全”现象。据统计，全国每年有近15%伤亡事故发生在交接班前后10分钟，尽管各级管理人员都在三令五申的强调，交接班时间段是员工精神最为不集中的时候，应该重点管理和监督，可这种不安全行为还是未得到根本的制止，也未引起广大员工的重视。
      工作接近尾声，员工们急切盼望早些交班出井与家人团聚，无心顾及找顶、支护、设备完好的检查，疏忽了安全隐患的存在。交班时，多数员工觉得多一事不如少一事，心存侥幸心理，常常打安全擦边球；接班后的班组认为上个班都安全生产，不会有什么安全隐患，就这样，一系列的常规安全检查被抛在了脑后。还有就是一些基层管理者，在安全恶劣的条件下，一般都会对安全工作盯得紧、抓得牢，不会轻易发生安全事故，返而在正常的生产环境中对安全疏忽大意，对一些细节问题不引起重视，最终因小问题酿成安全事故。为此，我们对待安全工作分分秒秒都要引起高度重视，特别在交接班时，要认真查处潜在的安全隐患，并对下一班交代清楚工作运行的情况及注意事项。
      事故是用一瞬间去认识一个人，安全是用一辈子去记住一个人。只有我们不断提高安全意识，提升业务技能、改变工作中的陋习，规范操作行为，以良好的心理素质和优秀的业务技才能保障企业安全生产的实现。
重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿  刘小红

连续风格

谢谢刘老师的文章！事故是用一瞬间去认识一个人，安全是用一辈子去记住一个人。