“周瑜打黄盖”未尝不可

邢承木

                 “周瑜打黄盖”未尝不可

              文/邢承木

    现在，许多国企的艰苦岗位都有农民工的身影，而且艰苦岗位多由农民工从事。是职工素质技能提高了、去从事技术含量高的岗位了？还是职工吃苦耐劳的能力下降了、吃不了原来的苦了呢？笔者是民营企业合同制工人，工龄27年，虽在农村出生，在农村长大，但是非农业户口，从严格意义上说，不算是农民工，不好回答上述问题。

    在村里，我的同龄人不少，进城打工的很多，他们是典型的农民工。日前，老家侄子喜得贵子，我回家贺喜，与他们说起上述话题，他们说进城打工倒最乐意进国企工厂打工，干的也可能是又苦又脏又累的活，但相比私营企业，国企靠谱，工作稳定，只要肯干，不怕吃苦，挣钱不少，所以，他们不计较。用他们的话说叫“周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨”。这话说得虽有些俗，可也不无道理。

    我是在农村长大的，知道农民的艰辛，更知道农民的吃苦耐劳。近些年，随着工业化、城镇化建设，家乡的土地明显减少了，仅靠土地养活不了那么多人。再者，现在农村种地，农业机械化程度已大大提高了，种地也用不了那么多人，所以，村里青壮男女十之八九出来打工，有在本地企业上班的，也有离乡背井到天津、北京、上海等大城市去打工的。有农闲时出去打工，农忙时回家种地的“两栖农民工”，也在城市扎根常年不回家的“铁杆农民工”。

    和他们聊起在外打工，他们说不怕吃苦，就怕挣不到钱，最怕干了活拿不到钱。如果是在国企打工，就没有这些担心。只要肯卖力气，不怕挣不到钱。即便是挣钱少点，但工作比较稳定，工资能按时发放，即使是不能按时发工资，也不担心老板“跑路。所以，在同等条件，甚至是在私企开出的工资、福利待遇远高于国企的的情况下，农民工更愿意进国字号的企业打工，这也是在“用工难”方面，国企要好于私企的原因之一。这一方面，从笔者所在企业也可以感受到。

    笔者所在的山东流云纺织有限公司，是由国有企业改制而成的民营股份制企业，虽然企业改制了，但原来国有企业好的制度、好的传统没有变。近几年，劳动密集型企业招工难，但我们公司用工基本没受影响，为啥，因为农民工信得过我们，愿意来我们公司上班。现在，公司60%是农民工，绝大部分工作在生产一线岗位。棉纺织企业劳动强度比较高，需要上三班，很辛苦。我在车间一线干过，对此很清楚。特别是挡车工，班中围着纺纱机器不停地走巡回，一个班少说也要走五六十里地，时间长了容易得静脉曲张。但农民工们在这里干得很扎实，有的进步还很快，有的还干出了一番成绩。如我公司环纺车间农民工李有华，由于工作表现突出，2008年被评为“全国优秀农民工”，出席了在北京人民大会堂召开的表彰大会，受到了国务院副总理张德江的集体接见。女农民工张会芹，2010年5月，在淄博市巾帼技能比武中获得棉纺细纱值车第一名，被评为享受市政府津贴的淄博市首席技师，被授予振兴淄博劳动奖章，现在已被公司提拔为细纱乙班操作管理员。问他们工作这么辛苦，为啥干得这么卖劲？他们实话实说，现在工作是不轻松，但比起在农村种地，劳动强度还不算高，满应付得了。更主要的是公司实行按劳分配，同工同酬，农民工也给定劳动合同，缴五险，干得踏实。
    劳动只有分工不同，没有高低贵贱之分。但岗位不同，对劳动者文化水平、经验素质等方面的要求不同，笔者在此没有贬低和轻视农民工之意，但就总体而言，农民工文化水平偏低、技能素质不高是现实，在国有企业中，他们大多在技术含量低、工作环境艰苦的岗位工作，也许更适合他们。说是“周瑜打黄盖”未尝不可。
    当然，不论是社会、企业还是农民工群体，不会也不能安于现状，停留于现状。实现十八大提出的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，离不开劳动者素质的提高。这也要求政府、社会和企业，要多措并举、多管齐下，做好农民工技能培训，使农民工队伍成为强企富国的重要力量。

wxpzp

期待工作分工不是因为身份而造成的！同工同酬，善待农民工，是聪明企业的作为！

cmfrjtly

劳动只有分工不同，没有高低贵贱之分。

初卫平

老师所写事评突出在具体事例上，这是事评的最大亮点，同时在语言上极为朴实无华，非常符合事评的写法，赞一个邢老师。

gyf695400

劳动不分贵和贱，希望我们的企业里不在歧视我们的农民工

邢承木

谢谢各位老师点评

敬业心

自强自立 也需要助力

为生歌唱

农民工靠双手吃饭，无可厚非，也没有高低贵贱，祝福农民工兄弟能有更大的收获。