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[1118期文字稿[投稿]]2013班组向前冲(修改稿)

发表于 2013-1-6 19:54:52 | 查看全部 |阅读模式

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                                      2013班组向前冲
           起跑线上的锦西石化热电公司检修车间钳工三班
                       杜营
     
    1月4日,新年的第一个工作日,锦西石化热电公司检修车间会议室里八个检修班组经过激烈讨论全票通过了钳工三班出席石化公司明星班组评选活动。
     检修车间钳工三班,现有员工9人,其中党员3名,青工4名,平均年龄37岁,工人技师1名,高级工8名,担负整个电厂输煤设备的维护和检修。新年伊始,该班组通过科学管理方法,让员工的业务能力同工作相匹配,发挥每个人最大潜能,形成了有效的凝聚力和战斗力。入冬以来,多次成功完成了急难险重设备的抢险、抢修,保障了安全生产过程中设备完好率达到100%,为公司安全环保生产做出了突出贡献。

    打铁还需自身硬,过硬的技术源于不断学习、不断练兵、不断激发。要做就做一流的工人,就要掌握标准化操作方法,熟练使用标准化工具,改变原来靠经验来工作的传统方法,就得学科学、用科学。班组员工素质差异性大,如何才能激活全班员工的潜力?公司的劳动模范、钳工三班班长赵放和素有“小诸葛”之称的班副刘中全琢磨出一套针对性很强的好办法。把全班“三——三——三”组合,每三个人一组。一改以前由班长、副班长代工干活,变为每组组长领头。组长由每组组员按月轮留担任,组长每月会拿到丰厚的组长奖。青工马涛原先就是一抖毛捣蛋的“调皮鬼”,工作从来都是“游手好闲”、颠三倒四,没有一点儿“正出”。自从担任过小组长,工作甭提有多仔细认真了,整个人来了个180°大翻身。进步变化之快令他入围了公司最佳优秀员工评比竞赛。用他自己的话说,“我这才叫正宗版浪子回头!”。员工的工作积极性完全被调动出来、用心搞好工作的激情被激活,工作有了干劲儿、配合有了默契儿。工作按组分,学习也按组来,每月的政治学习、业务学习都纳入小组综合评比,考核第一名的小组会获得一枚“金星”。一年下来获得“金星”最多的小组,也就是贡献值最大的小组,成为班组里的“星级小组”,组员会被班组推荐为班长候选人。小组之间形成了竞争,你追我赶地比学习、比业务,促使班组业绩蒸蒸日上。

    无冬历夏,在钳工三班休息室桌子上摆得整整齐齐的水杯里,或多或少地总会存有半杯凉白开。卸煤机、破碎机、振动筛等输煤设备都是笨重的大家伙,修起来得用真力气。即使在寒冷的三九天里,检修工作也会让你大汗淋漓的。从现场回来,在凉开水中加口热的,一口气闷下去,该是多么幸福的事呀!“我们班组就是这凉白开,只要加上一点儿热的,立马就见效。”钳工三班在收获了两项技术创新成果的赵放眼中是这样定格的。

    “我靠企业生存,企业靠我发展”提合理化建议时,“我们要减负?靠技术升级、设备改造,有点儿远。对我们检修来说,保证检修质量,是简单、有效、可行的好办法。”从检修现场刚回来,掉到煤堆里都找不见的刘中全晒出了锦囊妙计。面对设备大、工区面积大、人员少、环境差,这看似不起眼的建议,很大可能最受用。

    钳工三班就是一支离弦的箭,动力十足奔向2013终点。
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发表于 2013-1-6 21:30:52 | 查看全部
2013向前冲,一起向前冲。
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发表于 2013-1-6 23:53:48 | 查看全部
文章写得不错,但这是一篇通讯稿,没有用上新闻的写法。
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发表于 2013-1-7 08:22:51 | 查看全部
时间   需要新闻特写
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 楼主| 发表于 2013-1-7 21:44:21 | 查看全部
谢谢指教
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发表于 2013-1-8 00:42:12 | 查看全部
1月4日,新年的第一个工作日,
直接1月4日就行了,后面半句可以省去。
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