马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
每天10点—15点，是汉中车务段茶镇站路外安全综合治理的关键时段，附近的60余户村民要穿越铁路到对面的坡地务农。1月7日，笔者随站长吕冲、值班员胡军等人参加站区巡守。
茶镇站位于阳安铁路K247+308米，由吕冲和其他6名男职工驻守，日均办理76趟次列车的接发和阳安线轨道车集结业务。此地北依秦岭，南屏巴山，四周被石泉水库库区缠绕，铁路穿涵架桥若空中索道。人们出行若错过一对铁路慢车，便要借摩托艇、轮船等渡水，再转乘汽车，大家戏称进出茶镇要动用“海陆空”。
去年10月份吕冲调入茶镇站后，发现车站安全基础牢固、职工们态度端正，工作上没有多大失误，但整体感觉职工沟通不多、按部就班，比较沉闷、缺乏激情。思虑再三，吕冲开始了“班组暖心计划”。
协理自治调动热情。改进厂务公开、班务公开方法，让每个人都参与到车站管理之中。他针对每名职工的性格特点及业务特长，将班组业务学习、耗材管理、伙食团及站务费管理等项目“托付”给其管理、监督，让每个人都承担一定的责任和压力。此举调动了大家的工作热情，现在班组建设、定置管理、业务培训、考勤核算、站务费支出监管、路外安全综治巡守等都有职工实名兼职“协理”。
优化方法提升激情。优化学习方法，组织职工分批到大站、先进典型车站观摩学习；将站长室布置成学习室，让局域网、视频监控等成为职工的学习工具；邀请电务、工务技术人员为职工讲解设备常识。优化联劳协作，摒弃车站“小我”思想，凝聚站区铁路单位的优势力量，明确了站区铁路单位沟通协作机制，建立站区应急救援队、完善“五位一体”应急抢险预案、巡视检查机制和定期演练机制、站区联络QQ群等。如此开阔了职工视野、灵活了学习方法，又形成了站区良性互动的活泼氛围。
真心关怀倾注温情。车站有个“班组长约定”：第一时间与违章职工谈心，第一时间走访职工家庭，第一时间“让利”职工。他们建立了涵盖职工个人及家庭信息的电子档案，谁家里有什么红白事、急难事，管理人员第一个走访、帮扶。逢年过节，班组长总是第一个放弃休假，尽量安排职工休假团圆。
“暖心计划”，暖了大家的心窝。调车外勤田景春因一次严重违章被段上调离岗位，很长一段时间他抱着破罐子破摔的心理，对事待人冷漠孤僻，非常消极低落。吕冲和班组长多次找小田聊天，并主动帮助其解决家庭困难，慢慢地小田心里的“冰山”融化了。转变后的田景春热情开朗，工作踏实认真，还热心车站公共事务。2012年底，小田被大伙评为先进个人。
胡军成了车站的专职 “义工”，承包了打扫站台、股道、伙食团卫生和为伙食团购粮买菜的任务。
45岁的李志坚是车站的“规章控”，前两天寒潮预警，车站需要加强扫雪除冰力量。接到电话时火车已开，休假的他赶紧坐班车、倒三轮、搭渡船、爬山路，2个小时内“空降”到车站。
茶镇吃菜难，每年汛期和霜冻期会遭遇‘断菜’之苦。大伙儿开垦站区附近的荒地，分别规划了绿地、小花园、小菜园、小养殖等。“我们按农时陆续撒了些种子，等到开春，这里将会是另一番喜人景象!”胡军抢先 “爆料”。
“车站有非常好的敬业传统，建站至今已经保持了28年的安全记录。今天是安全生产第10563天，”吕冲不假思索道，“虽然条件苦，但茶镇的自然风光很迷人，2013年我们的奋斗目标就是坚守安全底线，班组持续升温，释放工作激情，将茶镇建设成最美小站！”
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2013-1-7 11:32:31
发表于 2013-1-7 11:43:51
发表于 2013-1-7 21:31:32
