对待80后、90后员工“和为贵”

cmfrjtly · 发表于 2013-1-9 08:59:26

文笔流畅。他（他）

时评梅 · 发表于 2013-1-9 11:50:11

马上去改

时评梅 · 发表于 2013-1-9 11:51:23

感谢各位老师的光顾，交流，学习，提高。我最喜欢的是事评的选题，更喜欢的是大家的执着和追求。

时评梅 · 发表于 2013-1-9 11:53:10

呵呵，谢谢，可惜我不在企业，所在的圈子有一定的限制。所以是追求不到完美的，尽力参与是我的乐趣所在。

敬业心 · 发表于 2013-1-10 10:50:30

精短干脆

杨柳含烟 · 发表于 2013-1-10 18:16:16

笑看今朝 · 发表于 2013-1-10 22:27:16

引用第5楼wxpzp于2013-01-08 19:44发表的 :
正确看待，合理引导，尊重个性，扬长避短。

赞同新平老师恶观点。时评梅老师讲出了新人的特性，阐述策略。面对生存，我想要说，你不能改变世界，那么就改变自己。

cmfrjtly · 发表于 2013-1-11 16:12:16

好文一篇，学生找不到瑕疵.

胡云峰 · 发表于 2013-1-11 16:12:56

“无论是耳濡目染还是道听途说，都不该把负面的标签贴在80后、90后这代人身上。”

bhx2000 · 发表于 2013-1-12 08:31:36

:对待80后、90后员工“和为贵”

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