名师带高徒 创新肩并肩

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1月11日，在中国刀剪剑博物馆，24位年轻人向5位国家级工艺美术大师赵锡祥（萧山花边）、王文瑛（机绣）、嵇锡贵（陶瓷）、陈水琴（手绣）、朱柄仁（铜雕）敬茶拜师。通讯员 阁明兰 记者 李忠摄
　　本报讯（记者 孙钥 通讯员 张晓燕）前两天，我市首批15个技能大师工作室正式挂牌。

　　这些身怀绝技绝活的技能大师，将自己的名字为工作室命名，带高徒、传绝技，为杭州培养高技能人才。

　　恰巧，记者近日从市总工会获悉，在我市各级工会中也正在积极广泛开展以企业为依托、以高技能人才，特别是劳模为主体，服务生产经营的群体性技术创新活动。

　　目前，全市各级高技能人才创新工作室已有20余家，其中就包括了8家“劳模创新工作室”。

　　如在万马电缆(002276,股吧)从事电缆检测工作多年的市劳动模范叶金龙。

　　由他创立的“叶金龙创新工作室”，成功参与了公司30余项新产品开发研制，共获得专利22项，其中发明专利2项，并解决了由交联电缆半导电屏蔽不导电引起的重大质量问题，为公司挽回上百万的经济损失。

　　创新工作室成功把企业的技术骨干、研发能力凝聚起来，化人才优势为先进生产力。

　　同时，工作室还促使“名师带徒”活动从传统的“一带一”模式升级为“一带多”，加快培育一支梯次合理、素质优良的蓝领人才队伍。

　　全国“五一”劳动奖章获得者、杭州锅炉集团股份有限公司容器车间自动焊班班长於惠民，2008年以他名字命名的“超长导电杆厚板自动焊操作法”被杭州市总工会列为以职工名字命名的先进操作法。他不仅自己掌握了过硬的本领，同时还毫无保留地把技术传授给同事。这几年，他培养的20多名学徒，个个成为中级以上的焊工，其中一名高级技师并获为杭州市首席技师称号，使他们在不同的焊接岗位上都起到骨干作用，有的也已经成为企业焊接技工队伍的中坚力量。

　　近年来，市总工会致力于打造劳模品牌，以先进典型引领创先争优，通过劳模等高技术人才的“名师”表率作用，以点带面，营造所在企业和行业职工学习先进、赶学比超的良好氛围。

　　40名优秀技工受聘

　　建设系统技能带头人

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　　40名优秀技工受聘

　　建设系统技能带头人

　　本报讯（记者 孙钥 通讯员 张晓燕 蒋越峰）近日， 40名优秀技工在市公交集团石桥修理公司现场，接受了技能带头人的大红聘书，成为了杭州市建设系统第十届职业技能带头人的杰出代表。

　　自2003年起，我市建设工会推广职业技能带头人制度以来，各基层工会根据企业实际，灵活开展适合本企业的职业技能带头人工作，取得了一定的成效。尤其是以杭州市公交集团有限公司等单位为代表的基层企业，开展了内容丰富、紧扣生产的技能培训、技能帮带和技能竞赛活动，形成了一代传一代的职业技能带头人长效机制和光荣传统，为“发展创新型经济，发挥主力军作用”奠定了坚实的基础。

　　在新形势下，系统各基层企业围绕技术创新和节能降耗主题，不断在打造创新型、学习型的职工队伍上下工夫，通过“名师带高徒”、“蓝领成才计划”等活动，推动系统职业技能带头人工作更上了一个新台阶。
来源：和讯网