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班组“提素”计划打造职工 “多面手”
王盟 康海
1月11日下午，淮北矿业芦岭矿综采库的全班职工兴高采烈地聚集在一起，认真看着班长袁洪拟定的综采库2013年职工全面“提素”计划书。
这份技术书这样写道，发展目标：充分利用新车间的资源，建成一个综采支架实操、电焊、气割、维修乳化泵的培训基地，让班组职工互相交流、互相学习，由过去的人人都有一技之长，逐步实现多专多能，让每个人都成为多面手。实施办法：在不影响完成生产任务的前提下开展小讲座、小讨论、小擂台、小实验等形式让大家在作业现场学到更多的实践知识。由徐亮向大家讲解乳化泵维修原理和实操技术，李矿、武陆安、张大彪是重点培训对象；由李矿负责培训电焊气割知识，徐亮、马军、张宝玺为重点培训对象；刘明根负责机电方面的培训，培训对象为全班职工。考核办法：每季度末开展一次全面测试，熟练掌握两到三项技术的，推荐给单位进行嘉奖。
原来青工徐亮虽然是维修乳化泵的高手，但是对于电焊、气割业务却是一个门外汉。李矿电焊、切割样样精通，但是对维修乳化泵却又是外行。有一次徐亮和袁洪下井维修，恰巧矿领导到综采库现场办公，指着一台刚上升的乳化泵问还能不能修好，竟然没有人能底气十足的回答。本来是一次大显身手的好机会，大家却只有干瞪眼。这件事给现场几个平时都认为身负“绝技”的职工带来了不少的压力。单纯的掌握一门技术看来还真不行了，只有班组每名职工都掌握几门过硬的技术，才能满足工作的需要。矿上机械化管理水平提高的这样快，这几年不断有新的设备投入到井下使用，认为你能干这个，我能干那个的思想该淘汰了。这不，徐亮和李矿正摩拳擦掌、跃跃欲试，准备“提素”从“我”开始。 |
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发表于 2013-1-13 22:26:41
