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石壕矿员工:负三千到正一千,科技挖潜实现增效好

发表于 2013-1-14 09:23:02 | 查看全部 |阅读模式

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石壕矿员工:负三千到正一千,科技挖潜实现增效
蒲德贵  张明英 图文

短短半年时间,一个企业从亏损3000万元到盈利1000万元,重庆能源集团石壕煤矿在节能降耗,减人提效工作中究竟采取了什么措施?1月13日, 135个班组,2600多名员工们给出了最好的答案:节能降耗从身边做起,减人提效从自动化、智能化、信息化、无人化操作设备做起,员工参与科技提素,企业加强安全增效的目标是一定会实现。
亏损三千万,班组将面临伤筋动骨【小标】
去年1~6月,该矿受国内经济下滑影响,再加上全国性煤价普遍下降,全矿亏损3000多万元,直接影响到了员工收入。
2003年,该矿实施企业改制以来,第一次出现亏损,每月需要1000多万元工资基金,企业亏损额度达到3000万元,两项相加,月负债4000千多万元。
一时间,该矿各级管理者对过去10年来的经营增长进行分析后,大家产生担忧,亏损照此下去,能伤筋动骨吗?能影响到班组员工收入和队伍稳定吗?会不会导致煤炭生产供大于求像1998年那次危机一样,卖煤炭的不如卖白菜的值钱。
“市场经营不景气将会影响到员工士气,还会危及到矿井安全。”该矿各级管理者在想办法,班组员工也加入其中在行动,都想要为班组增效突围找方法。
稳定保收入,管理者给员工正能量【小标】
去年6月,该矿煤炭开采成本投入与收入已经达到临界值,吨煤收益不足10%,再加上南方井工开采投入大,人力资源成本高,如何走出困境已经摆在眼前。
“煤炭行业经济下滑,直接影响到队伍稳定,影响到员工去留。”该矿通过10年培育起来的一支技术强,素质高的农民工队伍该怎么保?员工该怎么留?各级管理者心中非常清楚,煤矿安全少不了队伍稳定和高素质员工的存在,事故必定会来找茬。
在全国各行业招工难的今天,该矿招收农民工从10年前的年龄35岁放宽到40周岁,招收农民工的文化程度普遍在小学和初中之间。
“企业经济不景气,导致队伍流失,我们将是罪人,也是管理失策。”该矿各级管理者认识到了经济下滑带来的影响是巨大的,对矿井安全管理是一次不利的考验。
截至去年底,该矿生产的吨煤价格降低到46元。如何保证矿井“安全高效”发展,如何实现员工工资继续增收,在300多名管理者中发出了“宁愿管理者工资少收入一节,也要保一线员工收入不降低”倡议。
外部经济形势下滑,内部员工队伍出现不稳定,该矿在各级管理者和员工中开展了“一降两保”向管理要效益,向安全增收降成本,增效益活动,并制定了“管理增效层层有责,成本降耗向安全促收人人有责“的多项保增收措施。
据了解,该矿通过班组抓生产,增效益;员工保安全,促增长,一线员工收入实现了反升不降,年收入从2011年的4.6年增长到5万元,增长幅度仍保持在8%。
一降保两升,降成本加强节能降耗【小标】
如何走出国内煤炭行业经济下滑重围?下半年,该矿调整生产部署,落实安全投入为第一目标,围绕企业经济突围,安全突围,科技突围,在员工中开展了“科技降成本,提升能耗使用效果,提升材料消耗再利用”的“一降两升”活动。
在科技降成本中,该矿利用2011年投入井下网络系统设备无人化、自动化、智能化、信息化建设工程和“三进三抽”矿井通风安全设施“南二副立井”的1000万元和1个亿资金的完工项目,加快使用进度,为实施科技降耗向安全增效的稳步增长。
据悉,该矿通过推行自动化管理矿井后,减少劳动用工80人,按2011年人均年收入4.66万元计算,每年可节约资金近400万元。
在节能降耗工作中,该矿对井下使用的电器设备分类管理,制定了单台设备能耗管理细则,安装上计量表,同时,把吨煤电力消耗交由班组管理,利用矿井自动化控制中心,对所有设备的能耗进行动态、实时的日报分析监管,还采取了“调峰用电”管理措施和无人操作电器设备管理办法,达到减人提效、节能降耗同步实施的增效目的。
在材料回收复用中,该矿利用班组物资管理超市,对各种生产物资采取“以旧换新”和员工随身携带节约箱、节约包的管理,开展了“节约降耗重身边,回收复用重过程”的“两重”降耗活动,通过“管、控、用”监控和动态化管理,月回收复用达2000多万元。
重庆能源集团石壕煤矿从上半年亏损3000万元,再到年底增收1000万元,企业从“负”增长到“正”增长的“正能量”增效,是科技与安全产生的效益、能耗降低与回收复用产生的效果,管理与人本增效产生的结果。
图片说明:
蒲德贵20130114-1:矿井使用的电器设备实现无人化地面操作控制能耗降成本。
蒲德贵20130114-1:矿井使用的电器设备实现无人化地面操作控制能耗降成本。.JPG
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发表于 2013-1-14 11:29:56 | 查看全部
如果没有新闻由头和要素,就成了总结。
“短短半年时间,一个企业从亏损3000万元到盈利1000万元,重庆能源集团石壕煤矿在节能降耗,减人提效工作中究竟采取了什么措施? ”开头,并无采访时间。
建议笔者从新闻由头入手,再动大脉。
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发表于 2013-1-14 14:33:55 | 查看全部
赞同罗勇老师的观点,新闻还得从新上做文章。
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发表于 2013-1-14 14:54:07 | 查看全部
标题三千  一千 的表述容易让人误解
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发表于 2013-1-14 20:34:46 | 查看全部
老师的图片拍的很漂亮,文字还需进一步修改哈
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发表于 2013-1-14 22:59:09 | 查看全部
1月13日, 135个班组,2600多名员工们给出了最好的答案:

现在有了!
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