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文 /庄柏新
一年一度,所有的节假日应该是“春节最大”。近日,又有媒体报道,有人为回家过年甚至不惜辞职。一时间关于假期的问题引起广泛关注。
于是,春节延长假期便成为当前热议的话题。笔者认为,法定节假日是通过政府、相关部们,各界人士代表议定公认并具有法律效应的规定日期。是不容更改的。而企业内部可以根据实际情况,特殊情况特殊处理,给员工不属于法定假日的假期。大家辛辛苦苦为自己所在的公司年头打拼至年尾,春节期间适当延假合民心、顺民意,也切实际。制度可以定,没有规定不许改。我们周边的企业,每家公司、工厂放年假的时间各不相同,都是公司或单位自己规定的。既然是各企业自己规定的放假日期,那么有人为回家过年甚至不惜辞职,这说明了什么问题呢?
说去说来还是我们管理上存在的问题。就我们公司而言,不光是往年,今年也有因年假辞职的事例。原因是想提前请假回家,厂领导不批。越是年关假越不好请,这是周边所有企业员工公认的事实。
年近嵗逼:“有钱没钱,谁都想回家过年。”特别是这些没有在城市安家落户的农民工,家乡有留守的老人、小孩,更想提早几天回家。大家都知道,临近春节前的准备工作是既忙又必须的:打年货、买新衣服、探亲访友。。。。。。一系列的事要去做。
短短几天年假,虽然开心,但是刚刚步入亲人、朋友们欢聚的氛围中意犹未尽,还有那些年轻的妈妈,从小孩出生后就一直交在爷爷、奶奶,好不容易刚从孩子眼里的陌生阿姨转化成妈咪,她们就马上又要投入到紧张繁忙的工作岗位上去。
来也匆匆,去亦匆匆,大家为了生计,与家人总是聚少离多。其间,有说不完,道不尽的辛酸和苦涩!。。。。。。最难忘的是黑夜一直排队至天明的那张火车票,年末、年头往返两次。天晴还稍好一点,遇上刮风下雨那感受只要是和我一样的农民工,绝对是刻骨铭心。
为什么就非得要让员工回家过春节的时间那样吃紧呢?有的公司甚至到农历腊月二十七、八才开始放年假?据某些公司管理透露内部消息:本来年底是生产淡季,完全可以让员工提前放年假回家的,是怕开年没工人做事。年假推迟的话,部分老家远的员工就可以顺理成章地留厂了。
用这样的方式也未免太不人性化了。“物极必反”这个简单的道理大家应该都懂。孙中山先生也有过一句名言:世界潮流,浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡。有些企业不要只是单方面把精力放在满足客户、以顾客至上之上,而忽视员工,全然不顾工人的生活质量。员工是现代化企业宝贵的资源财富,一个企业,要违背“天下为公”的真理,就难以稳住人心。这样的企业不仅仅是管理者不健全的问题,而也是这样的企业还能维持多久的大问题。望企业务必反思。 |