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班组安全恳谈会上揭短护安全
川煤集团广能公司李子垭南煤矿 李晓波
“我自己曾经违章被安监工抓了个‘现行’，还差一点出了事故，那段时间心情不好，多亏了班长和连队工会主席给我做思想工作，从那以后接班排查隐患就是我每天工作时必须做的第一件事……”2013年1月11日上午，在川煤集团广能公司李子垭南煤矿掘进一队辅助班第一个班组安全恳谈会上，职工谢家明首先自揭其短。谢家明的“现身说法”，让在场的人深有感触，进而各自结合自身工作开始了“恳谈”与反思。
安全，始终是伴随煤矿企业生产经营全过程的首要问题。如何在基层班组通过职工自我教育做到事前有效防范而不是事后追究责任?如何让安全意识真正转化为职工岗位安全操作的自主自觉行为?李子垭南煤矿在班组建设中积极探索安全思想教育工作的新的方式方法，积极问计于班组职工。新年伊始，矿工会出面，在基层班组中围绕企业安全生产主题，围绕矿井创安全生产1000天目标广泛开展班组安全恳谈会。
在班组恳谈会上，除矿党、政、工、团等部门人员列席外，还有基层班组职工家属参加，班组职工结合自身岗位工作实际，就安全操作、应知应会、事故案例、自保互保等工作情况进行了广泛深入的自我解剖与相互交流，职工家属为职工做好后勤保障，吹好安全枕头风纷纷各抒己见，大家畅所欲言、求同存异、集思广益，积极寻求更为有力和有效的工作方法，共同为企业发展筑牢安全大堤。
李子垭南煤矿工会鉴于恳谈会在基层班组取得的巨大反响，讨论决定对恳谈会上一些典型经验和做法，形成文字材料加以推广。对恳谈会这种收效明显的做法，将形成长效机制固定举行，从而为阶段性安全工作找准关键点和着力点，使安全思想教育由务虚转为务实，成为掷地有声、成效明显的一项举措，并将教育成果潜移默化地转化为职工的自觉安全行为习惯，从而推动企业安全发展、和谐发展。 |
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发表于 2013-1-14 14:13:45
发表于 2013-1-14 14:23:43
发表于 2013-1-14 15:00:42
