班组发展成果必须让员工享受

金文仙

班组发展成果必须让员工享受

太原铁路局湖东电力机务段    冯原平

        2012年，我们的班组员工同企业经受了严冬般的考验，为企业走出困难动脑筋想办法搞创新，付出了太多太多，做出了巨大的贡献。建设“美丽班组”成了班组员2013年的向往和奋斗目标。
    美丽班组的建设既是美好的，又需要班组员工的辛勤付出。作为企业管理者和班组长，在为班组制定目标和任务的，要求员工努力的同时，必须注重注重和保护员工的切身利益，让美丽班组成为员工的美好生活的依靠。  
    美丽班组建设，无论多么美好，必须是由员工主动参与才能实现的。离开员工的主动，难以实现。如果企业一味地强调员工的付出，一味地要求员工与企业抱团取暖，而对员工的诉求不主动回应，对班组存在的问题不努力解决，让员工们感受不到对他们的关注，那员工的积极性就会大大折口。
    美丽班组建设，最终要让员工享受到成果，得到实惠，企业对他们关爱的越多，才能极大地调动员工们的积极性，创造性，我们建设美丽班组的目标才能实现。
        2013年企业对面的困难比2012年不会少，班组员工的信心和力量是决定企业发展的关键，太原铁路局湖东电力机务对班组员工实行的“工作上关爱，素质上注重，生活上关心”“三关”极大地调动发挥班组员工的工作热情的作法给了我们很好的启迪。
        2013年是大兴务实、力戒空谈之年，“美丽班组”建设不应作为口号，喊在年初，而应成为行动，不应是员工自身的努力，而应是企业、班级共同地付出。就必须以员工为主体，把员工当作宝贵资源，以实现员工价值为根本，让员工安心工作，舒心生活为目标的班组建设才是美丽的，也是动人。

为生歌唱

冯老师出手好快啊，我来学习了。

金文仙

老师，抓紧提意见吧，我好修改！

为生歌唱

哈哈，我只是来学习的。就觉得老师最后一句“舒心生活为目标的班组建设才是美丽的。也是动人。 ”语句似乎不完整，标点是不是再斟酌。

金文仙

提得很对啊，我改了，谢谢！

鸿雁

有员工才有班组，班组成果应该给职工分享，支持冯老师

cmfrjtly

2013年是务实之年，“美丽班组”建设必须以员工为主体，把员工当作宝贵资源，以实现员工价值为根本，让员工安心工作，舒心生活为目标的班组建设才是美丽的，也是动人。