延长假期不如落实带薪休假

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延长假期不如落实带薪休假
俗话说：“有钱没钱，回家过年。”春节是中国人最隆重、最宏大、最富有激情的节日。春节回家过年是每一个人义不容辞的选择，时间一进入腊月，游子门就盼望着回家的那一天，开始准备过年为父母、为老人的礼物。春节的脚步越来越近了，无论身在何方，路途多么遥远都不能挡住多数国人回家过年的脚步。春节放假，让人们回有的脚步更加从容，重要的是，放假给传统节日提供了一个可供依托的载体，有利用弘扬传统文化，继承和发展传统文明。
可是在我看来，与其延长春节假期不如落实带薪休假制度。事实上，许多人期待延长春节假期，除了有春节对他们来说太短了（还没有与家人团聚升温到极点就要告别了，不得不踏上上班的路）的原因，更有平时没有时间难回一次家，出现集中探亲、集中休闲，也形成了中国特有的春运现象。
2011年7月美国有线电视新闻网(CNN)发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜显示，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。中国社科院和国家旅游局发布的《2010-2011年中国休闲绿皮书》显示，33.1%被访的北京居民表示没有享受过带薪休假；17.85%的被访者没有固定双休日。三成市民没带薪休假，同时还有许多人在法定假日里加班，没有拿到加班费的大有人在。由于我国《劳动法》明确的带薪休假制度中没有执行的具体办法，更缺乏明确的可操作的依据和惩罚方面的规定，所以在实施的过程中大打折扣；同时，劳资双方力量对比悬殊，资强劳弱将会长期存在下去，劳动者没有与资方对等博弈的能力，政府有关部门执法不力，带薪休假制度的虚置状态将有可能长期存在。带薪休假制度成了一纸空文，“常回家看看”成为一些员工，特别是离家较远的员工心中的痛。
在法定假日没有增加的情况下，如果延长春节假期，而延长的时间也是从星期六、星期天借来的，使假期时间调整更加混乱，有可能出现春节过后连上十天班，甚至更长时间，这样的调整对员工、对单位、对社会都没有好处。带薪休假是公民的一项基本权利，权利的实现不仅需要个人的争取，更需要政府的保障有力，当人们的休假权利得到落实，公众休闲时间不再过度集中于国家法定假日，不再集中于春节回家团聚。当公众的休假可以“自作主张”时，轻松地安排自己的生活和出行，而且也为铁路、公路、航运等减轻负担和运营压力，“春运”一词在字典里有可能消失，一票难求也会成为历史。

gyf695400

楼主老师，从另一个途径道出了让职工享受更长春节假期的办法

鸿雁

老师说的也很有道理哈

为生歌唱

这确实也是一个很好的途径。

敬业心

延长 与落实 一个都不能少

李明原创港

蔡老师的文章另辟蹊径，逆向思维好哈，延长假期不如落实带薪休假，期待国家更加人性化的立法保障