做科学发展观的自觉者和践行者

连续风格

              松藻煤矿党委书记王泽明


  党的十八大报告，通篇闪耀着科学发展观的思想光辉。我认为，作为一名企业的管理者，在今后的工作中，应当更加自觉地贯彻落实科学发展观。
    一、贯彻落实科学发展观，在谋划企业发展上要有“综合效益”的思想。科学发展观是全面、协调的发展观。大家常说企业是商品生产者，追求的是利润最大化，从经济学角度看无疑是正确的。但从现实体制看，从科学发展观的立场看，又是片面的。因为，在一定历史条件和生产方式下，企业的利润空间是有限的。更为重要的是，对于像我们这样一个社会职能没有完全移交的国有煤矿企业，资源的有效合理利用，企业的社会责任都是具体的，不可回避的问题。所以，在我们思考发展问题上，应当树立“综合效益”的意识，要全面统筹安全、效益、资源利用、企业社会责任等多种关系，寻求综合平衡，实现经济效益、社会效益、环境效益和安全效益的综合协调发展。唯其如此，我们的发展，才能与国家社会的发展一致，才能更加科学。
    二、贯彻落实科学发展观，在加强企业管理上要有“以人为本”观点。马克思把人的全面、自由发展作为社会主义的本质特征，科学发展观把“以人为本”作为发展的核心问题。从这一基本原理出发，这就要求我们在企业经营管理中，要牢固树立“以人为本”意识，并且贯穿于我们全部的管理思想和制度设计中。作为煤矿企业，首先就要抓好安全生产，要把对人生命健康的尊重作为“天字号”工程，下最大的力气，用最大的决心抓实抓好，这才是最好的落实“以人为本”；其次，要正确处理好发展与改善员工生活水平的关系，要在企业“两效”增长的前提下，努力提升员工生活质量，让员工和我们共谋改革发展，共享发展成果。同时，要为员工在企业的成长和发展创造条件，这样，员工才有认同感，企业才有永续发展的竞争力。在本质上说我们建设“安全高效文明和谐的新松藻”就是在实践和落实“以人为本”。既然如此，我们在经营管理中就应当把“以人为本”的观念实现得更具体，更有效。
    三、贯彻落实科学发展观，在探寻企业发展路径上要有“可持续”意识。科学发展观是全面、协调、可持续的发展观，落脚点在可持续上。企业不持续，则谈不上发展。煤矿作为资源型企业，“可持续”意识至关重要。要可持续发展，做百年企业，就必须要坚持内生发展，内涵式发展。要有长远的企业发展战略思考，要认真研究产业链延伸问题，要坚定不移地走科技兴企道路，从“可持续”的高度去谋划发展，也会牵引我们在全面发展、协调发展上做得更好。
    四、贯彻落实科学发展观，落脚点要放在用科学发展观武装头脑上。贯彻落实科学发展观，最重要的是观念意识的革命，使科学发展观成为作为我们系统谋划工作的思维方式。对我们每一个企业管理者来说，要认真学习好科学发展观，深刻领会精神实质。要用科学发展观的立场、观点来分析问题，评价工作。要自觉地利用科学发展的基本原理来指导我们的经营管理实践，推动企业的科学发展，做一个科学发展观的自觉者和实践者。