写作培训进班组，打造员工综合素质

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写作培训进班组，打造员工综合素质
蒲德贵 张明英 图文

7月24日，重庆能源集团石壕煤矿党委组织23个连队的40多名班组员工开展了“写作练兵赛”活动，以兴趣爱好提升了班组员工从能干、会干到能说、会写，解决了一线员工凭力气工作到智慧型工作的思想转变。
兴趣助培训，多才多艺助发展（小标）
近年来，该矿党委把员工技能培训转换到“兴趣”培训活动中，对接到员工业余爱好培养上，实施了“个人素质在技能，操作管理在多能”的人才培养制度，把提高员工的综合素质延伸到写作、无线电、黑板报、体育、书法、摄影等爱好培训活动中，促进了班组员工在兴趣中成才，在爱好中当能人，丰富了员工的业余文化生活。
15年来，桑子华从一名员工成长为管理者，他以爱好实现了成才，以写作验证了班组员工成长的全过程。他说，“党委把‘写作培训’落实到员工中，开发的是员工的兴趣，提升的是综合素质，只有在不断的学习中创造自我是最大的快乐。”
据不完全统计，该矿班组员工通过“写作培训”提升综合素质，100多名员工走上了基层队、班组、机关管理岗位成为企业的栋梁。
书记命题，员工做文章话和谐（小标）
“今天，党委组织班组员工进行写作培训，我给大家出两道题，一是‘关注民生’，二是‘三基管理’，希望参加写作培训的员工多思考，从班组管理的角度写出好文章。”党委书记范文涛亲自为写作培训竞赛命题，体现企业领导对员工能说话，会干事的关心。
尽管一线员工写的文章没有作家那样流畅，用心，用情的写作方式为基层管理需要解决的难题，为民生关注需要解决的问题当好了参谋。胡师傅是第一次参加写作培训，他在“关注民生”一文中写道，民生需要沟通，民情需要关怀，以人为本，服务至上，管理抓细致顺民意，一切工作都会在和谐中得到发展。
“关注民生，细节决定发展”、“关注民情，服务靠前构和谐”、“基本功需要在不断地学习中提升”、“基础不牢，管理就无方”……2小时后，参加培训的班组员工根据党委书记命题要求，以通讯、消息、言论等题材完成了采写任务。
两能培训助发展，管理技能我也能（小标）
据了解，5年来，重庆能源集团石壕煤矿党委充分发挥员工的兴趣爱好，以“岗位技能培训”加“写作能力培训”的“两能”教育，培养出了200多名能说会写的优秀员工，推进了煤矿企业文化的发展。
“当好一名有技术的员工是理所当然的事，做到能说会写更是本事。” 采煤624队班长穆世军说，人人都能说会写，班组管理，制度落实就不会因为员工对文字的不理解而产生意见分歧，班组管理更轻松，矿区更和谐。
“员工不只是需要岗位技能培训，通过业余爱好提升素质，发挥其特长，开发其兴趣，培养的是一支会干、能干；会写、能说的高素质的员工队伍。党委工作部部长孙彪说。
图片说明：
蒲德贵080724－1： 重庆能源集团石壕煤矿在班组员工中开展写作练兵赛活动。
蒲德贵080724－2：参与写作赛的班组员工穆世军采访基层管理者。
邮编：401449   联系人：蒲德贵
电话：13330359973   15025451737   13594391970
地址：重庆市綦江县打通28公里石壕煤矿党委宣传部
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