兖矿集团兴隆庄矿综掘二队：圆班会开出新气象

和谐兴隆1971

元月8日，新年圆班会在该队会议室召开，参加会议的区队领导及班组骨干成员各持己见、纷纷发言，讨论如何落实新年新目标。
　　“今年我们班的新政策就是以快带慢、以老带新，加强新工人技术技能培训，将新工人培养成老工人，每月一评，奖优罚劣，打造综掘二队最强班组。只有大家都有了好技能，补齐短板，才能为区队为班组创造更高的价值。”上午八点半，班务会一开始，该队班组长李伟第一个发言。别看李伟只有29岁，可人家是集团公司煤巷支护比武第一名，去年又被区队选为班组长，成为全队青年学习的榜样。  
“我们是小车不倒接着推”，矿“金鼎班组”班长周忠厚接过话茬。“今年我们还是按着去年的思路干，关键是以质保安，以安促产。”该班组在2012年下半年曾三个月实现了班组“无三违”，2012年班组实现了杜绝了轻微伤及严重三违，并且年度班组“三违”人员最少。   
“俺们班今年要特别突出单兵作业能力，象TK200开关等关键性设备，必须一个人就能解决。”班长徐三友带领的是检修班，去年的一次检修中，因TK200开关没及时解决耽误了生产让他记忆犹新。掘进机技师刘友全发言：今年我再带两个新学员，保证叫他们能够独立完成任务。刘友全是检修班掘进机维修方面的专家，他带的徒弟都是班组维修骨干，有的还被选为班长。   
“打造百万元区队虽然是句口号，但对于咱家大业大的综掘队来说，这还是不够的。在座的再想想，咱们还有做的不到位的地方吗？俗话说：吃不穷喝不穷，算计不到就受穷。去年咱队在10303切眼，那些剩下的锚杆、柱子，都是你们班组算计不到造成的，浪费了多少人力物力。以后咱这材料精细化管理可不是说着玩的，那一棵锚杆、一根连网丝可都是咱大家伙的钱”。说起材料管理，材料管理员赵广勇最有发言权，在去年的“十大清理十大提升”活动中，严细管理，精心打造节约“百万元区队”，获得了区队领导及班组长们的一致好评。　　
“过断层时，刮板运输机拉不出矸石来，每班进不了一排，大家看看有什么好办法吗”。在巷道施工中，遇到断层，刮板运输机总是被矸石卡住，制约生产进尺并且影响安全操作，这是勤思考爱琢磨的创新达人逯兆军最想解决的问题。逯兆军在综掘二队有“创新达人”之称，工作中热衷小改小革。他用废旧钢钎改造的 “自动吐销式锚杆搅拌头”、“锚索搅拌头”既安全又省劲，受到综掘一线职工的欢迎；“逯兆军式右旋汽腿式凿岩机改进法”经厂家论证认可，并申请了专利，目前已经进行批量生产。
队长何雨生说：“矿井实现第十一年安全年后，部分班组的三违人数及施工质量下降，这是我们的工作重点，要加强安全警示教训，保证安全生产万无一失。   
会议从上午八点半开始到十一点结束，清茶一杯，但大家伙心里格外敞亮，并异口同声地表示要坚定不移地实现元月安全月和首季安全季。(刘宝彦)

荷花

刘老师忘记选择主题分类了哈。

为生歌唱

新闻的时效性似乎有些差了。

cmfrjtly

请老师做稿件分类，您的文章我没有细看，毕竟时效性太差了，就不看下去了。

祝您进步。