“五新”规划展望班组追“星”大道

初爬格子

    1月21日，春运临近，笔者思索着段里那些先进班组都在张罗些啥时，一脚迈进了南昌电务段南昌车载设备维护工区的大门。
     没想，真是来得早不如来得巧，工长刘洋正组织大伙畅谈着心声。“咱们的主管领导、段信息技术科长不仅在去年获得了‘全国五一劳动奖章’，又摘得了全局十大‘平凡之星’的殊荣，我琢磨着这会大家心里一定都有些话想说说。”刘工长向笔者介绍道。
    “是啊，艾科长不仅是工长刘洋的师傅，更重要的还是咱工区的包保联系领导，这对咱们工区来说既是一种鞭策，更像是一种无形的力量，催促我们不断前行啊！”副工长杨柳环顾大伙说道。
    “勇哥，你来之前，大家谈了挺多，我刚做了些记录，总结归纳起来，主要有以下几点。”一番开场白过后，工长刘洋和工友们又聊开了。
    人生理想有新目标。“多年来，咱们工区一直是段里的先进班组，局、部乃至全国先进等各种荣誉没少拿，但是咱们可没有停留在功劳簿上。”刘工长说，车载设备关乎到高速运行的动车安全，咱们要在安全有保证、效益有提升、业绩有突破的基础上，立足标准岗、干好标准活，实现标准化班组、标准化岗位、标准化职工的目标。
    班组环境有新氛围。一年来，企业安全文化建设在班组遍地开花，利用班组宣传橱窗、安全警示牌、工区公开栏等方式，将安全风险管理、工区民主管理、安全考核奖惩情况进行公平、公开，实行创先争优有标榜、奖优罚懒有标准、评先选优有公示。“工区管理大伙积极参与，有话说在明处；制定规章制度集思广益，不搞暗箱操作；营造团结氛围注重落实，杜绝拉帮结派；生活文化建‘小家’，大家齐心参与，工区人文环境、作业环境、生活环境得到极大改善，这不咱们连年评的段上的‘模范小家’称号。”工会小组长黄海笑着说。
    学习提素有新方式。“工长刘洋在全路竞赛中获得优异成绩，去年咱们有2位职工通过自己努力考取了工人技师，这都得益于咱们的‘日测试、周演练、月比武、季擂台’的岗位练兵方式。”青工李占勇说，努力不一定成功，但是放弃就一定失败，今年他也要以业务尖子为榜样，拜技术能手为师，争取更大、更快进步。
    干事创业有新能力。“工作是干出来的，事业是创出来的！”杨柳说，有了努力的目标、有了干事的氛围、找到了提素的方法，那么就不怕干不出点名堂来。如今铁路发展已经驶入快车道，咱们只要脚踏实地，对照劳模先进找差距、刨根问底寻问题、结合自身抓关键、稳扎稳打练硬功，不好高骛远、不好乐喜功、不自暴自弃，找准自己的努力方向，这就是一种客观认识自己的能力，也是一种境界，有了这点基础，就不怕没有干事创业的能力。
    岗位成才有新突破。成才与否，不在于你获得了多少荣誉、取得了多少安全成绩，也不能一味地归结于你是否从工人身份转干、或者晋升，而在于你的付出是否得到大伙的认可，在于你在工区这个团队中作用发挥是否明显，在于你的人格魅力、你的思想境界、你在工友中的形象、在领导眼中的印象是否与自己的人生价值相统一、相互协调。“岗位成才不能完全以能否得到提拔来下定论，而关键在于你是否融入了这个集体、是否得到了历练，是否取得了新的启发和收获。

cmfrjtly

还有九分钟截稿，抓紧哦。

初爬格子

还请老师们多多赐教,谢谢了

为生歌唱

真厉害，最后一刻出手，学习来了！

初爬格子

谢谢老师，水平还很有限，还要老师多给砖头哈，呵呵

鸿雁

老师赶稿子真是辛苦，学习了