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【跟帖1120期】知识型班组更美丽
杨涛
“老师讲解得非常贴进实际,这堂课对提高自己操作技能水平有很大帮助。”1月21日上午,刚刚从课堂出来的川煤集团达竹公司小河嘴煤矿通风队瓦检班青工张绍东边走边跟工友议论。
事实上,有这样感受的绝非张绍东一人。新年开班以来,围绕“知识型、创新型、技能型、节约型、安全型”的“五型班组”创建目标,小河嘴煤矿开展班组员工技能强化培训活动,以班组为主体轮流实施班组全员脱产培训。
与以往不同的是,这次培训一改往日枯燥的说教式,既没有请专业的老师,也不是领导授课,授课老师全部是来自基层一线经验丰富的班组长,别具特色地开展此次培训,而台下坐的是包括矿长、矿党委书记等矿领导在内的很多职工。
授课的班组长,分别来自该矿的不同操作岗位,他们都是基层业务骨干,具有丰富的现场管理实践经验,每人每节课有30多分钟的授课时间,授课内容结合本工种、岗位多年来汇集的实践经验,就如何融入日常工作进行了深入浅出的探讨。
机电队配电班职工崔良彬在培训后说:“以前都是专业老师培训,讲授的语言不是那么通俗易通,此次由经验丰富的班组长上台授课是理论联系实践的培训,感觉每堂课所学的内容都离自己很近。”
比如在在最吸引人眼球的是“电气设备故障快速排除”课时,多次荣获矿“十佳”技能型人才的电工班长钱依顺结合自身丰富的理论和现场实际操作知识,模拟现场,对在场职工提出问题并现场做答,其形式新颖赢得了大家阵阵掌声。
钱依顺说:“通过课前的查阅资料、备课,对自己来说也是一种提高的过程。同时,此种创新的培训方式让自己梳理了多年的工作经验,有机会让自己更加全面而系统地总结自己所学,并与工友们一起分享,虽然很累,但却很充实。”
听课的运输队提升班职工李勇告诉笔者,和专业的授课老师比起来,一线班组长的授课也并不逊色,不但朴实,通俗易懂,还很生动,同时,用身边的人说身边的事更容易让我接受,让我找到了一个不断加强学习的新途径,感到自己这一趟没白来。
如今,蓬勃开展的班组员工技能强化培训活动就犹如星星之火,以燎原之势在该矿各区队班组遍地开花,全矿各班组迅速借鉴学习方法,而矿上党政工领导也积极鼓励,并为班组员工培训授课提供场所、服务、资料等各种便利与支持。
尽管时下已是寒冬,但这股培训的热潮让小河嘴煤矿班组员工学习积极性日渐高涨。有的班组员工在听完本工种的课程后,还抽时间旁听其他工种的专业课程,并纷纷表示要将这股学习的热情坚持下去。 |
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