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国企涨的不是工资，而是纳税人的血汗
看到铁道部在负债已经超过2万亿元的情况下，在铁路盈利日益恶化的情况下，在2012年上半年税后利润已经成为负88.1亿元的情况下，仍然坚持连续三年加薪，月薪酬上涨幅度分别为400元、400元、360元—490元，并且还要实施职工收入倍增计划。我们不得不对铁道部领导这样的企业老板心怀景仰，不得不对铁道部职工这样的企业员工充满艳羡！
企业涨工资是不是要和企业效益挂钩？这本不是一个问题。任何正常的企业，只要老板的脑袋不是进了水或被门夹坏了，都知道这个浅显的道理。企业只有效益好，有利润且不断增加，才会拿出一部分增加的利润给员工涨工资，大部分增加的利润一是投入扩大再生产，二是装进自己的口袋。企业家不都是慈善家，企业家榨取工人的剩余价值是符合马克思主义政治经济学的观点的。如果企业效益不好，甚至出现亏损，在破产倒闭之前，老板首先想到的是降薪，其次是裁员，根本不可能涨工资。
像铁道部这样的企业，在负利润，也就是已经出现亏损的情况下，还要给员工涨工资。这恐怕不但会让研究政治经济学的马克思、恩格斯跌破眼镜，甚至会让一些资本主义的经济学家们百思不得其解。中国铁道部的员工们恐怕不只是会引来国内一些下岗职工、私企员工的羡慕嫉妒，恐怕也会引来世界各国铁路工人的羡慕嫉妒吧。在企业负债亏损的情况下做出给员工涨工资的决策，这样严重违反经济学常识的行为，恐怕不只是中国铁道部的特色，而且是中国一部分垄断性国企的特色。
既然是垄断性的国企，其产品和服务价格就可以不受市场的调控，在没有竞争的情况下获得垄断利润。所以，垄断性国企肯定是赚钱而且有钱的。其实，铁道部确实是有钱的，否则，怎么能够拍的起5分钟1850万元的宣传片？还有，中石化也是有钱的，否则，怎么能够安得起1200万元（或说156.16万元）的吊灯？由此可见，垄断性国企不但有钱，而且舍得花钱。因为企业是国家的，不是国企领导的，所以国企挣了钱不花出去，谁也装不到自己的兜里。何况，把钱用在给员工涨工资上，总比浪费在5分钟的宣传片和吊灯上有意义。
可是，国企既然是国家的，就是全民所有的。国企负了债，国家补贴，全民共担，国企赚了钱，也应该全民共享。国企垄断了全民所有的资源，其利润也应该全民有份，不应由企业内部员工私享，否则就是公开的私分国有资产。从某种意义上说，亏损负债经营的国企涨的不是工资，是纳税人的血汗。说白了，国企必须是赢利的，而且应该在维持企业正常运转和不断发展的基础上，拿出大部分利润上交国家，给全民分红，让全民共享！本该赚钱的国企不断亏损，那绝不只是经营不善、管理不善，而是“崽卖爷田不心疼”！
过去，我们常说，国企控制着国民经济的命脉。我们真诚的希望，这些控制着国民经济命脉的国企，不会因为亏损和负债，最终断送了国民经济科学发展的命脉！（河北省石家庄市新华区合作路42号 李从勋）
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发表于 2013-1-25 20:14:39
发表于 2013-1-25 20:26:59
发表于 2013-1-25 21:00:36
