石壕矿重奖学技师徒

连续风格

                       罗喜林


      日前，石壕煤矿推出了“1+1” 技能人才帮带提升活动。拟定200对师徒，列出专项资金150万元用于奖励合格的师徒，即合格的师傅奖励5000元，徒弟奖励2500元。
    “1+1”技能人才帮带提升活动是指师傅与徒弟签订师徒帮带协议，在约定的时间内达到了约定的效果，经过验收确认后，矿给予一次性奖励。坚持“专业对口”的原则，帮带结对名单由本单位推荐，本专业部门汇总、分管矿领导审核，经矿长办公会讨论通过并全矿公示。师徒双方签订帮带协议，帮带关系正式确立。矿确定200对师徒签定帮带技能提升协议，在规定的时间内能熟练独立操作。通过验收合格的师傅奖励5000元，徒弟奖励2500元。一个师傅只能带1名徒弟。原则上从签订师徒合同开始，一年为一个周期，但特殊的岗位可根据实际情况制定不同的周期。在帮带6个月以后，师徒两人均认为达到了帮带效果，随时可以申请验收。
    此外，该矿建立了验收考评“专家库”。“专家库”由矿领导、专业副总及专业技术人员组成。并对帮带过程中存在的问题进行纠正，负责对帮带效果进行验收。验收分理论与现场操作两部分，考评要与日常表现、工作业绩、处理问题的能力、安全、出勤情况相结合。