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【话题】“企业亏损，员工工资连续增长”你怎么看？
第一名（奖金100元）亏损企业涨薪是一把双刃剑 刘运喜
点评：作者从涨薪的目的入手，对如何认识亏损环境下的涨薪问题进行了论述。并从怎样才能留住员工，稳定员工队伍方面进行了展开论述，观点鲜明，思路清晰。
第二名（奖金50元） 解困之路才是涨薪正道 高运峰
点评：作者观点明确，见解深刻题，论述有力，较好地阐明了当前企业亏损的症结，提出了解决之道。
第三名（奖金30元） 可持续发展的经济实力才能推动工资连续增长 孙建国
点评：观点明确，贴近现实，较好地论述了企业经济发展和员工涨薪的关系。
第四名（奖金20元） 国企涨的不是工资，而是纳税人的血汗 李从勋
点评：观点独特，阐述清晰明了。
第五名（奖金10元）企业扭亏才是员工的福音 李新宇
点评：作者观点鲜明，论述有力，积极结合自身的经历阐明了当前企业亏损的症结，并围绕症结进行了论述，提出了解决的方法。
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本次评奖提名的还有（排名不分先后）：
1、企业只有做强自己才能造福职工 蒲永燕
点评：作者比喻形象，能结合自身经历阐明观点，并从市场主体和班组建设两个方面提出了自己的建议。
2、铁路迎亏涨薪难能可贵 邢承木
点评：点评：作者观点鲜明，论述有力，结构严谨，较好地通过组织论据，阐明观点。
鼓励奖19名，各奖励平台100鼎币。
前五名获奖者还将得到“企业事评勋章”一枚，有效期为一个月。
请获奖作者告知汇款方式，站内短信联系。
第108期事评小结
新的一年第一个月份即将结束，在大家喜迎新春之时，本月度的最后一期事评（第108期）获奖名单也在各位老师的支持中出炉了。首先还是要恭喜五位获奖老师，并代表论坛版块的各位管理员对大家积极参与话题表示感谢。
本期事评话题为当下热议的 “企业亏损，员工工资连续增长”你怎么看？围绕话题，论坛内共有20位老师参与其中，参与撰写主题贴24篇，收到回复201条，与第107期话题相比近乎持平。这里特别要感谢王瑞平老师，一人撰写5篇主题贴。大家围绕主题，结合自身的经历和对企业的认识，阐述了自己的观点。在这里要特别指出的王瑞平老师提出的发挥企业十大优势的观点，对我们当前的企业很有指导意义。
在做这期事评话题小结之时，有一些感动，感动的是大家有一些感动，感动的是大家对版块的支持。
感动一：老师们对事评版块的坚守。临近春节，各位老师在手头工作都比较紧的情况下，放弃了自己的休息时间，挤时间，找空子，不忘参与话题，表述观点，有许多老师是在临近凌晨的截稿时间里将作品发表到版块内的。特别是baihuahe老师在已经过了截稿时间的情况下，仍在坚持写完稿件，并在凌晨1点多，已经超出了截稿时间的情况下把作品提交上来，cmfrjtly老师在写事评时间较紧的情况下，不忘通过简短的主题贴《工资涨不涨与企业盈亏关系不大》发表自己的见解，并对自己没有做完整的论述而在论坛上表示抱歉……
感动二：新人的勤奋。或许用新人的勤奋这句话不太妥当，原本论坛内也无新旧之份，但一时又想不起太恰当的定位，所以请新加入的老师见谅。本期周廷海、真实的谎言、安宁三位老师能够在刚刚加入到平台后，就积极参与话题探讨，与大家交流观点，并提交了高质量的作品。个别老师，在对论坛操作不熟练的情况下，还积极联系管理员，帮助他们上传，大家的热情为版块的和谐氛围增添了新年的人气和活力，在此也表示谢意。
感动三：各位老师的虔诚。在本期事评中，各位老师没有以提交作品为任务，而是在主题贴的交流中，积极围绕观点，多次修改和完善作品，使作品更有说服力，也提升了版块的活力。
小结至此，最后，再次祝贺五位获得现金奖励的老师，希望在109期事评中，能有更多老师高中金榜。（执笔：高运峰）
企业事评栏目组
2013.1.26 | 
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