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周一安全我主持 现场隐患我排除 绩效考核我打分
通爆工段新年“三颗新”打造美丽班组
邱志辉
2013年，通爆工段积极推出“周一安全我主持”、“现场隐患我排查”、“绩效考核我评分”等三项新措施，积极打造美丽班组。
周一安全我主持。 原来周一安全活动会都是由班组长主持召开，但是这样给班组安全工作造成了局限性和片面性，使职工一些好的建议和办法不能及时统一归纳。针对这种情况，2013年元月份，该工段推出“周一安全活动我主持”活动。要求所有职工轮流当一次周一安全员，真真切切的让职工把埋藏在心里的安全话和好的安全建议反应出来。最后，工段根据职工提出的安全建议及隐患，制定出有效的整改方案进行对症下药整改。
现场隐患我排查。 为什么现场的安全工作总是要安全员和领导来督促排查呢？难得职工们就不能自觉形成人人参与隐患排查的氛围吗？这两个问题一直在工段长樊俊脑海里寻思，为了提高职工的安全隐患排查的自觉性，工段推出了“现场隐患我排查”活动，要求每名职工轮流当一天安全巡查员，并在工段专职安全员的指导下，让职工深入作业现场进行隐患排查。同时，工段会派出安全领导手把手教职工如何处理各种安全隐患，如何应对突发事故，提高职工发现隐患和整改隐患的能力。
绩效考核我评分。 为了把职工绩效考核工作开展好，工段积极开展“绩效考核我评分”活动，要求职工个人先给自己评分，然后由班组长结合职工个人的评分情况进行综合定分。在这期间如果职工对班组长的打分不满意，工段和班组则会通过民主讨论的形式最后夺定，让绩效工资拿得低的职工心服口服。
通过开展新年“三颗新”活动，该工段已经形成了安全话题人人讲，现场隐患人人查，绩效考核人人参与的新年新景象，为工段打造美丽班组奠定了基础。
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发表于 2013-1-26 14:52:12
发表于 2013-1-26 21:00:16
发表于 2013-1-27 13:25:33
