爱操心的“冬班长”

齐鲁王海涛

               爱操心的“冬班长”
   相信熟悉炼油厂化验中心的人初看到这个题目，一定有点疑惑，“冬班长”
？没听说有姓冬的班长呀？难道写的是别的车间人士？或者是新从外单位调来
的班长？非也非也！既不是写的别的单位，更不是外单位调来的，这个“冬班
长”就是连续三年获得劳动模范称号的化验中心四班班长李冬光。而谈起“冬
班长”此称呼的由来，还有一段故事。
   这个故事的主场在我家里，领衔主演是我的妻子，我纯粹是友情客串。我
先介绍故事背景，班长李冬光平时铆足劲儿用心经营着四班这个“家”，诸如
类似我这般闲云野鹤式不服管教的人物也被感化后，整个班集体更是形成相互
关爱，温馨如手足的氛围。大概谁也没见过在“家”里喊自己兄弟姐妹全名的
吧？在班上整天冬光、冬光的喊顺了嘴，回到家一聊起班上的诸般趣事，也是
冬光冬光的说着，久而久之，我的妻子也知道了这个心细、“厉害”、爱操心
、真诚待人的班长，并想当然的认为这个娇小班长姓“冬”。恰巧，有一天下
班，我和爱人口沫横飞的吹嘘着我的“功绩”，边得意忘形的朝沙发上猛的一
躺，“啪”，坏了，放在我后屁股兜里的餐卡折断了。我呆呆的掏出餐卡，半
晌不语。我爱人还嘲笑我：“让你再吹牛！继续吹呀！”，我涨红着脸，也不
理会。“还楞个什么劲？快打电话问问你们‘冬班长’，看看怎么补办！”我
爱人催促我，“冬班长？”我一楞，反应过来了，暗自发笑。从此，这也问“
冬班长”，那也问“冬班长”，连网购也得问问爱操心的“冬班长”，“冬班
长”也在班里打出了“名气”！
   说起“冬班长”的爱操心，那是一点没水分。班里的大事小事，针头线脑的
事都在她的心上，打开她的抽屉，里面糨糊、标签、学习笔记、各式大小的瓶
盖...林林总总，码得整整齐齐。我倒吸了一口凉气，望着她温润的眼睛，喃喃
的说：“班长，你把这么多‘乱七八糟’的东西都归拢的这么齐整，天天记这
么多琐碎的事情，不怕累疯了？”，她嗤的一声笑开了：“什么叫乱七八糟的
东西呀？这都是天天要用的，糨糊、瓶盖哪天没有了，那才叫欲哭无泪呢！再
说，脑筋就如机器，闲置下来才容易生锈呢！对了，让你一打岔，我差点忘记
让健梅做一个护膝了！”说着李冬光转身上楼了。
   
    “冬班长”口中的健梅，指得是我班的同事刘健梅，我们都开玩笑的喊她
“老板娘”---因为她家里经营着一家电脑专卖公司。健梅手很巧，毯边锁缝、
平伏倒扣，有板有眼，平时哪位同事的衣服扯坏了都是她来缝补。李冬光很有
眼光，能做到让每个人人尽其才，她考虑到寒冬腊月里骑着采样车到灌区装置
，膝盖很容易受凉酸痛，就拿来几件不穿的旧棉衣，准备让健梅改成护膝。
    这健梅果然有两把刷子---有技术，只见她把旧棉衣两条袖子“拉”进衬里
一面，然后两条袖子上下叠在一起用细蜜的针脚缝起来。棉衣的背面用从家里
淘换来不用的打印机色带（很结实耐磨）左右各缝了一个“环”，这两个“环”
是用来挂在两个车把上的，这样，一件厚实实用的护膝做成了，李冬光还不放
心，骑上车，带上护膝，亲自体验一番，还冲着“观摩”的班员笑嘻嘻的说什
么没有实践就没有发言权。爱操心的“冬班长”有着细腻的高尚的心。
    既有着工作的热忱，又有手足般的温馨，还有一个爱操心的“冬班长”,
这就是胜利炼油厂化验中心四班，职工的“家”!


                     大安全离不开小细节
   安全生产无小事，是人人皆知的一句安全宣传口号。然而日常工作
中时常会因为一颗松动的螺丝钉、地上有油污、检修中劳保穿戴不符
合要求以及一次小的疏忽大意出问题，个别人常常把这些行为或是小
细节称之为是小事情不经意，但是他们却不知道可能事故就在这时候
发生了。
   这段时间正值炼油厂化验中心装修、更换通风橱等大调整，原通风
柜与风道全部拆除，新上或更换全钢喷塑通风柜129套，不锈钢样品柜
17套，移动式风罩100套，新增或更换离心风机32台，新增轴流风机4
台；新增或更换化验台、设备台等共约530米；上下水管道全部更换,
如此大的工程，工程日期长，工程难度大。同时，外来施工队伍素质
参差不齐，如果我们职工日常再不注意施工过程的点点滴滴，就极有
可能酿成事故发生，这就应了杜邦安全理念中关于三千件违章违纪中
就可能发生事故的冰山理论的阐述。
   提起安全，我们化验四班从自身做起，从身边的点滴做起，坚持
“三不伤害”和反“三违”，抓住每个环节和细节，抓好一万，预防
万一。大安全离不开小细节、小题大做往往成为避免事故隐患、确保
安全的法宝，也是企业搞好安全工作的精神和态度。
   对安全工作，班长李冬光要求每个班员把安全作为一种习惯，真正
把安全这两字渗透进骨子里。“严是爱， 松是害。”一直是她工作所
坚持的原则，抓安全必须有铁面孔，铁心肠，就要实打实，硬碰硬，
不心软，不怕得罪人。每天上班李冬光都会先把当天工作内容、安全标
准在脑子里过滤一遍，看哪个环节容易出问题，对现场存在的隐患提前
预想。多想、多看、多巡查，她和副班长刘品戴着“红袖箍”不停的穿
梭在岗位和施工现场，看着她忙碌的背影，果断中不乏细致，温和中透
着干练。隆隆的钻机、密布的脚手架、一圈圈的线团，她们俩为这个刚
性世界增添了一道亮丽柔和的风景线。
   “量的积累会带来质的变化”，她们不仅仅是在简单的工作，她们是
在积累着宝贵的工作经验的同时，也是在为化验中心积累无形的精神财
富，那就是用“心”去工作，用“心”保安全！
   
                                
                           我的一个小点子---冠名班组好处多
    建立冠名班组，是对劳模精神、创新精神的传承和弘扬。企业的发展离不开爱岗敬业、乐于
奉献的劳模精神，也离不开拼搏进取、常干常新的创新精神。改变班组的面貌，实施冠名激励和
物质激励相结合最为适合。例如：大庆油田就不仅注重物质奖励，还更注重荣誉激励和精神激励
，对有示范带头作用的集体、创新创效发明的职工进行冠名激励。选立标杆，带动职工队伍整体
上水平。象商士国三定法”，还有“安胜利3345工作法”、“少春扳手”、“小平摇把”等等，
通过对这些集体、职工的冠名激励，在全油田范围内形成了人人奋发进取、勇创一流的生动局面
，有力地推动了油田发展，形成了一大批创新创效成果。
   冠名班组的效果应该是显而易见的，开句玩笑讲：如果把我们门前的小树命名为你的名字的话
，你也会每天为它浇两遍水的!通过冠名激励和整理、整顿、清扫、清洁，我们的每个班组、员工
一定都会提高自身素养、加强自身安全意识。
   我们胜利炼油厂化验中心四班，班长李冬光是2010年厂劳动模范，2011年齐鲁石化公司劳动模
范，2012年再次获得厂劳动模范称号，外界称呼四班为劳模班，如果正式在厂内把化验中心四班
冠名为李冬光班，相信在劳模精神的引领下，在冠名班组荣誉的带动下，四班员工的素质会获得
更大提升，能为我们的公司做出更大的贡献。

安全没商量
     
  化验中心的班长李冬光,真不愧名字中的这个“冬”字,管理起班组
安全来,就象严冬一样冷竣不讲情面。我有幸刚遭遇了一场“冰雪风暴
”。
  早上,收拾好采样器具,刚要出化验室,手机响了。接完电话,抬腿
要走,被班长喊住了:“王海涛,回来!不知道去装置不允许开手机吗
?把手机先给我,我替你保管。”当着大家的面,我被训斥的脸发红,
难为情的讪讪的把手机递过去。
  班长看了我一眼,轻笑了一下:“海涛,可不能安全生产说起来重要
,做起来次要,干起来不要。老话讲,谁安全,谁生存。生命对于谁都
只有一次!我说的对吗?”对班长的郑重叮咛,我也重重的点了点头。
  中午时分,又有人撞在班长的“枪口上”,这次“闯红灯”的是李伟
。大概是嫌新劳保鞋“捂”脚,有一只鞋趿拉着,被眼尖的班长李冬光
盯上了,“李伟,把鞋子穿好!因为不穿好劳保鞋被扎伤砸伤脚的事故
还少吗?”,李伟在班长监督下,麻利的把鞋提上了。也巧,李伟的徒
弟小王正走过来,为免除尴尬,李伟呵呵笑着对班长说:“头,你真是
咱班的安全守护者呀!”。班长瞪了李伟一眼:“嬉皮笑脸!说真的,
咱厂里的规章制度从某个意义上说都是用血的教训写成的,千万不能再
用血来验证!”,听着的人心里都咯噔一下,是呀,一次次的惨痛教训
,当时让人心里发冷,可时间长了又麻木了。说到底企业最缺的不是制
度,而是制度的执行。没有执行,或流于形式,安全第一就成为一句空
泛的口号。安全应在工作的每一个细节中,如我和李伟这种被动状态是
最要不得的。
  “安全守护者!”李伟的这句戏言倒是一点没说错,班长李冬光在安
全生产工作中,不讲人情面子,严格按规章制度办事,正如她常说的:
“规章制度是标尺,安全刻在分毫里!”,在班长这个岗位上,除了安
排工作,审核结果,接收任务等,查找班组安全漏洞也成为她的一种习
惯,班员做好收尾工作后,她还要各个岗位巡检一遍。心细如发的她在
安全工作日记上写的一句话真正表达了这种严谨的工作态度:“要想时
针走得准,必须控制好秒针的运行。防微杜渐,重视班组工作中每一个
细节才能保安全!”。
  很多人喜欢洁白无暇的雪,喜欢它飘飘洒洒的轻盈舞姿。安全,正如
严冬中的冰雪,让人清醒,沁人心脾的寒冷中透出的实则是生命的温情
。安全创效益,瑞雪兆丰年!

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新闻要素不齐全，文章过长

为生歌唱

朋友很执着。