松藻煤电公司推行安全问责制

连续风格

                      张启兵


  从今年1月1日起，松藻煤电公司结合实际，将对公司部门领导及所属子（分）公司领导班子成员推行安全责任追究办法。对违反文件规定的相关责任领导，采取通报批评、诫勉谈话、降职、免职，或几种方式合并进行处罚。
    按照文件规定，凡在技术方案、设计、规程、措施违规的；违规组织生产或施工的；发生一级非伤亡事故的；重大隐患排查整改不力或重复出现的；安全计分检查排名末位的；单位（或专业）死亡指标超过公司下达控制指标的；发生煤与瓦斯突出事故的；未及时贯彻落实国家、行业、集团或煤电公司安全生产相关规定的；将对子（分）公司相关责任领导实行通报批评或诫勉谈话。
    文件还规定，矿井单位当年死亡1人，给予分管业务领导免职处理；当年死亡2人，给予分管安全的领导免职处理，给予主要领导降职处理；同专业连续两年内累计死亡2人，给予分管业务领导免职处理；连续两年内累计死亡人数达到3人，给予行政主要领导免职处理；发生一起较大及以上事故，给予业务分管领导、分管安全的领导和行政主要领导免职处理。地面单位当年死亡1人，给予分管安全和分管业务的领导免职处理，给予主要领导降职处理；两年累计死亡2人及以上的，给予主要领导免职处理。
    另外，凡当年专业死亡人数超指标1人，给予煤电公司业务主管部门分管副部长或部长免职处理，给予业务副总工降职处理；当年专业死亡人数超指标2人，给予公司业务副总工免职处理；连续两年安全超集团下达指标，分别给予公司安监部部长或副部长、督查大队大队长或副大队长免职处理；发生较大及以上事故，将给予公司专业副总工、业务主管部门正副部长、安全监察部正副部长、督察大队正副大队长免职处理。