芦岭矿保运二区“典型引路”让职工看到前行的方向

顾述毫

芦岭矿保运二区“典型引路”让职工看到前行的方向
顾述毫

　　“听完今天先进典型的报告，才知道自己身边有这么多可以学习的优秀人物！”
　　“是啊，今后我们学有标杆，赶有榜样了……”这是1月29日，安徽淮北矿业集团芦岭矿保运二区召开2012年度优秀员工报告会后职工们发出的感言，报告会的主角是刚评选的“优秀员工”、“明星员工”及“金牌员工”。此前，芦岭矿保运二区已把“典型引路”作为引领职工创先争优的重要举措。
　　区党支部书记顾军告诉笔者：“一个人优秀不算优秀，只有把他们的身份亮出来，作用发挥出来，形象树立起来，通过他们的优秀激发所有职工的工作热情，这才是我们的最终目的。”
　　该区正是通过“典型引路”的方法，在党员中实施“五包”为主要内容的联系群众机制，组织党员开展“十比十看”活动，为调动党员工作的积极性、主动性，积极组织开展“党员身边无事故”及“党员之星评选”活动，通过开展设立党员先锋岗、党员示范岗、去向指示牌等，注明党员姓名、岗位、职务，把党员的一言一行置于职工的监督之中。从思想上、学习上、生活上、工作中进一步规范行为，使班组党员时刻以先锋标准更加严格要求自己，亮身份，作贡献，树形象，使党员人人肩上有担子，为创先争优活动做好了表率，树立了楷模。
　　在“创先争优”活动过程中，该区拓展活动内容，创新工作方法，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，将创先争优活动不断引向深入，同时该区围绕“树立先进典型，壮大后备力量，推动工作跨越”的思路，开展以“安全道德建设为基础，提高质量标准化建设水平，推动安全生产”为目标的“树标杆，学榜样”活动。该区结合单位点多、线长、面广的实际，针对不同岗位和职工具体特点，定期评选典型先锋岗、先进示范岗、优秀员工、明星员工及金牌员工等，并充分利用安全例会及班前班后会等有利时机，让这些优秀岗位的职工现身说法，通过身边这些触手可及、真实感人的先进事迹和优秀典型来激发职工的工作热情，让原来工作积极的更有干劲、工作一般的有压力、工作落后的有紧迫感，最终实现同进步、同提高。
　　该区及时发现典型，大力宣传典型，充分利用典型的做法，很快形成了一股见贤思齐、比学赶帮的浓厚氛围，有力地推动了全区各项工作的顺利开展。职工们表示：工作无小事，工作出色就是典型，我们一定以典型为榜样，出色干好工作，争做下一个典型！

cmfrjtly

好。

为生歌唱

我们身边不乏优秀的员工，关键还得有发现的眼睛。

顾述毫

谢谢罗老师、李老师，匆忙一稿，还请多提意见！