精神领航聚力量，真抓实干谋发展

连续风格

             逢春煤矿党委书记张耘


  党的十八大报告强调要“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设”，充分体现了中央对安全生产工作的高度重视，明确了新时期安全发展的重点任务和努力方向，对我们生产矿井来说意义十分重大。作为向年产90万吨产能迈进的逢春煤矿来说，倍感使命光荣，任务艰巨。
    首先，聚力矿井发展。逢春矿的生产工艺相对落后，机械化水平不高，影响和制约了矿井的发展。因此，我们必须改变观念，打破固有的思维定式，坚定走机械化发展道路，减少用人环节，减轻员工劳动强度，提高劳动生产效率。我们必须倾全矿之力加快急倾斜综采试验研究，大力推进综采、综掘的应用，进一步实施工业自动化、监测监控数字化、皮带运输连续化；应用先进、成熟的技术手段，抓好瓦斯治理、水治瓦斯应用，实现抽采达标，遏制瓦期超限；高度重视采掘部署管理和执行，确保矿井有序发展。
    其次，夯实和谐基础。十八大提出了“美丽中国”的概念，作为生产矿井，就是要构建美丽和谐矿区，前提是安全生产。结合逢春实际，我矿从员工素质提升入手，注重氛围营造、安全预警、过程控制、效果评估等管理，明确各级管理员工的安全职责，进一步完善安全管控机制。制度关键在于落实，我们提出了从严管理、规范管理的理念，就是规范管理秩序，严管不守规则之人；要探索严管重罚重奖重教的新方法，完善安全激励机制，从薪酬上单独切块，不与生产任务挂钩考核，实行安全月度奖励、素质绩效、稳定绩效工资等，不断激励员工自觉遵守行为规范的自觉性。要固化党群部门周四执法机制，深入生产现场，了解员工热点、难点等动态信息，切实为基层服好务。同时，要加大环境建设，加快回头线棚户区安置房的搬迁，积极争取公租房政策，让所有员工居有其所，增强员工的归属感和幸福感。
    第三，着力四项建设。今年，是我矿“提升素质，塑造形象”之年，在党的建设、廉洁建设、队伍建设和精神文明建设上，要不断探索创新，做出新的成绩。一要创新主题活动载体，以素质提升、塑形增荣为主线，培育员工正确价值观念；二要全面推进党建示范点建设，开展最佳党日竞赛、党支部书记业务竞赛等活动，增强党组织的生机与活力；三要探索思想政治工作与行政管理有机结合的新机制，为矿井发展提供坚强有力的思想政治保证；四要强化廉洁文化建设，夯实廉洁基础；五要严格管理人员选拔任用、考评预警管理，加大各类人才培养，为发展提供智力支撑；六要以“四进四争”为载体，营造好的文明创建氛围，争创委级文明单位。