岱庄煤矿：强化学习为创新筑基

陈凯

岱庄煤矿：强化学习为创新筑基

1月29日，早已经过了下班的点，而山东能源淄矿集团岱庄煤矿办公楼各办公室内依然灯火通明，不时还有三三两两的人员陆续走进办公楼。“今天是我们矿上的集中学习日，也是为提升技能，推动矿井创新而开展的一项活动。”该矿技术科技术员车明说。

岱庄煤矿应对当前严峻形势，把今年定为“创新年”，同时把强化学习提升技能作为确保“创新年”活动扎实开展的基础和保障。该矿党委结合自身实际，制定了机关部室理论学习制度。采取分散学习与集中学习讨论相结合，明确规定自学时间每人每月不得少于10小时，学习时间根据工作实际自行确定。而集中学习原则上每周开展一次，时间为每周二晚上7点至9点，集中学习由部室负责人组织主持。

为确保学习效果，要求各部室分别制定学习制度和学习签到制度，任何人无特殊情况不得缺席，有事必须向主持人请假。部室负责人外出要向矿长或党委书记请假，并明确代理主持人。特殊情况不能按时组织学习的，要择日补学。学习过程中，参加学习人员都要做好学习笔记，每次学习都要结合学习内容，联系岗位工作实际撰写学习心得，提出改进工作的思路及措施。

该矿信息中心为满足生产需求，去年通过招聘新增加3名工作人员，由于信息中心的工作专业性比较强，为迅速提升职工的业务技能。他们专门找来废旧电脑，利用集中学习时间由业务强的老职工为其讲解电脑的维修及检测技巧并为其讲解工作中遇到的难题。

“平时工作中和日常学习中遇到的难题，在集中学习的时候可以提出来和同事进行探讨，便于掌握比自己学效果强多了。”该矿信息中心职工赵耀介绍，为激发职工主动学习积极性，该矿还为各科室分别建立了学习园地，将学习人员撰写的学习体会进行张贴，相互交流。同时，各本部室通过学习，结合自身工作特点，每年至少撰写1篇调查报告并报矿党政领导参考决策。

于此同时，该矿还成立了学习督查小组，按照各部门自行制定的学习配档表定期督查学习情况，对未按规定组织学习的部门负责人罚款100元，并在早会进行通报批评。根据日常督查情况月底要进行全面考核，选树先进典型，对后进部室进行通报批评。

“学习是工作之本、创新之源，只有学习才能不断提升自我。”该矿党委书记苏守玉说，开展此次学习活动，这即是提升职工素质的一个载体，更是适应‘创新年’要求的一项重要举措。旨在提高机关管理人员的开拓创新能力、协调能力、服务保障能力和应急处理能力，克服创新意识差，创新能力不足等问题，切实增强职能部室的作用发挥，在工作中做到参之有道，谋之有方。

通讯员：陈凯  联系电话：15063770919

工作单位：岱庄煤矿党委宣传科

审稿人：曹连永  职务：党委工作部部长

通信地址：山东省济宁市任城区淄矿集团岱庄煤矿

邮政编码：272175

为生歌唱

呵呵，看样子是新朋友实际这是班组天地投稿通报，每期有主题的，要多参加周六的主题会。

cmfrjtly

陈凯老师是西南站新来的，记得按主题写稿，这是非常重要的，否则没法见报。
同时不建议留下通讯方式。