强化“六项建设” 推进“六大工程”----以十八大精神引领基层党建工作创

连续风格

           同华煤矿党委书记喻兵


  党的十八大指出：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提升党的建设科学化水平”。同华煤矿党委结合实际，将以“六项建设”、“六大工程”深入推进党建工作，促进全矿党建工作创新发展。
    强化两级班子建设，推进“火车头工程”。班子建设是企业发展的“火车头”，我们要不断坚持和深化中心组学习、三重一大、定期沟通协调、民主集中、领导下访、廉洁提醒等制度，建设学习型、创新型、务实型、服务型、团结型、清廉型的“六型班子”，同时建立起科队班子整体绩效和个人绩效为主的考核评价机制，为企业的发展提供政治核心保障。
    强化企业文化建设，推进“软实力工程”。党的十八大提出要“扎实推进社会主义文化强国战略”，企业文化又是企业可持续发展的“软实力”。我们要不断深化安全文化、班组文化、廉洁文化和社区文化建设，让各类文化建设向体系化、特色化、行为化、实用化方向纵深发展，以文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业的核心竞争力。
    强化党风廉政建设，推进“阳光工程”。我们要认真贯彻落实中央“关于改进工作作风”的八项规定，采取各项行之有效的手段，让管理人员真正做到“知实情、说实话、办实事、求实效”；要坚定不移地狠抓反腐倡廉工作，针对不同人员、部门和领域的不同特点，排查和控制好腐败风险点，有的放矢进行制度创新和改革；要不断推进党务公开、公推直选等工作，进一步扩大党内民主，让企业在阳光下健康运行。
    强化和谐矿区建设，推进“平安工程”。 安全是“天字号工程”，稳定是企业发展前提，我们必须坚持“科学发展、安全发展、和谐发展”的发展方向不动摇，坚持“安全零理念”、“向管理要安全”等正确的理念不动摇，坚持有效的管理机制不动摇，坚持“六位一体”齐抓共管不动摇，强化和谐矿区建设, 不断推进“平安工程”，确保全矿员工安居乐业。
    强化员工队伍建设，推进“人才工程”。企业的竞争，最终是人才的竞争。因此，我们必须立足于本企业，着眼于队伍建设，不断强化员工的“危机意识、大局意识、文明意识、责任意识、廉洁意识、学习意识”，进一步提升全员的“应变能力、协作能力、创新能力、自控能力、自律能力、履职能力”，建设一支规模相当、结构合理、德才兼备的骨干人才队伍，为企业的科学发展提供智力支撑。
    强化思想政治建设，推进“德育工程”。“加强社会主义核心价值体系建设”和“全面提高公民道德素质”是党的十八大提出的新要求。因此，我们要充分发挥党的思想政治工作优势，深入持续开展理想信念、爱国主义、集体主义和社会主义教育，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，统一思想，凝聚力量，谱写发展新篇章。