松藻公司副总经理黄吉伟调研员工培训工作时指出：培训是员工最大的福利

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图为调研会场。

                  刘俊祥 彭政舞

  1月29日，松藻公司副总经理黄吉伟率队就松藻和同华两矿的员工培训工作进行了专题调研。
    会上，松藻和同华两矿分别就去年培训工作的具体做法及亮点和今年在培训制度、培训基地建设、员工素质提升、特殊工种管理、技工分校、师资力量等方面如何搞好培训工作进行了介绍。
    对于两矿在培训工作上所取得的成绩和效果，黄吉伟副总经理给予了高度评价，并分析了公司曾经发生的多起事故，多是由于培训不到位造成。他指出，培训是员工最大的福利，是员工最大的安全，能让员工掌握更多的生存技能、安全技能，培训不到位，就是最大的安全隐患。
    黄吉伟副总经理要求：进一步提高对培训的认识，从资金和体制上保障培训工作有条不紊的开展；建立培训目标责任考核机制，目标明确，责任到人；改进培训方法，采取“走出去、请进来”的方式，不断开拓培训的新路子、新方法，提高培训效果；把培训工作纳入各级干部的履职考核，增强干部对培训工作的责任感和使命感；建立各工种培训基地，加强实际操作训练，把理论知识与实际操作结合起来，及时把学到的知识转化为技术经验；严格教学管理制度和加强培训监督检查力度，使培训工作发挥应有的作用。