企业组织变革中的人才流动

笑看今朝

5.创造一个“三公”竞争良性环境，是留住人才的关键。

    所谓“三公”，即公平、公正、公开。在这样的一个良性环境中生活、工作、竞争，是充满挑战且充满生机和快乐的。要让想干事的人有机会;能干事的人有平台;干成事的人有地位。

    通过以上的论述，我们不难发现，组织变革是一个永恒的主题。组织变革，顺应潮流，顺应历史的发展方向，顺应科学的变革，顺应自身的特点，不仅能留住人才，还能将企业推向前进，推向高峰。组织要变革，作为人也要变革：变革观念，变革为人处事的态度，变革知识，等等，也就是要与时俱进。只有这样，我们才能从人变成人才，也只有这样，不管组织如何变革，我们将不被革掉，不会被组织抛弃和淘汰，永远不成为被动流失的对象。