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锦州开元石化有限责任公司 李新宇
2月2日晚，当来自不同行业的班组员工探讨年前最后一期班组天地稿件时，大家对“飞天团队”美丽实践依然热度不减，当大家热议“班务任务双闭环” 管理法的同时，都在认真思考着“飞天团队”的管理法是不是也适合本企业，本班组，带着疑问和憧憬，很多中企互动平台的班组长们开始了美丽实践。
经验不是照搬，是学加干出来的。曾经去某企业学经验，老总很大方，将自己成型的做法一点不留地全盘托出，企业内宣传小册子随便拿，临走时说了一句：“经验要适合本企业，照搬是没用的。”这句话笔者一直记忆犹新，而且在工作之中也确实得到了验证，好的管理法，可以给我们很好的启迪，但要是为我所用，那就要找准方向，先进的管理经验一定要结合本企业文化，将我们领会的做法变成适合自己班组，并能为之所用才是正确之路。
好的管理不是制定出来的，是用公正的心加真情换来的。很多时候我们都知道管理上要严松适度，很难把握，很严格可能会制造紧张空气，太宽松又让人无法进入工作状态，所以很多班组的管理都出现这样、那样的矛盾，要解决这矛盾实际很简单，真情换真心。开元石化福利一车间有一个残疾员工班组，班长董丽敏是班里唯一的正常人，在与班组员工打交道的十多年里，她总结出一条经验。董丽敏说：“不要小瞧了这些残疾职工，这些工人平时工作更认真，而且只要你对她们有情，她们就会加倍付出来回报，有些时候我就像她们的大姐，像她们的妈妈，但是她们回报给我更多的是暖心的感动”。
新的征程已经开始，各行各业的班组都在探索着适合本企业，本班组的“班务任务双闭环”管理法，或许在2013年年末，我们就可以收获更多的行之有效的管理方法，到时我们再来热议，现在，就让美丽实践继续……
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发表于 2013-2-5 15:45:47
发表于 2013-2-5 18:48:24
发表于 2013-2-6 10:13:42
