评选先进要求真

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评选先进要求真

评优选模的目的是树立典型，以点带面，推动工作的全面顺利进行，这本是一件很正常很严肃的工作，然而一些单位评比工作做法差异较大：一些单位评选先进时尽量多选干部领导，少选职工，致使一些常年埋头苦干、工作扎实的一线“小人物”几乎很少登上领奖台；一些单位在评选先进时非常“公平”，采取“轮流坐庄”，“你好、我好、大家好”，一级糊弄一级；一些单位不尊重职工的民主选举权，在评选先进时由他一人说了算，致使广大职工怨言大但又敢怒不敢言；一些单位领导从思想上认识不到位，把评优选模的工作当成随便应付的“小差事”、“闲事”交给下属去办，致使本单位的评优选模工作走马观花，要么笔下生花写“政绩”、“条件不够材料凑”，结果把一些不够先进资格的人也评为先进。这些做法严重歪曲了评选的真正含义，误导了评选先进的工作，在广大党员、职工群众中造成了很不好的影响。难怪职工对各类先进评选工作不屑一顾！难怪有人说我们的先进是墙内不开花墙外也香！这一切值得我们反思。毛主席说没有调查就没有发言权，我们评选先进，一定要广泛听取群众意见，认真开展调查研究。只有从实际出发，发现典型、树立典型、表彰典型，才能总结推广典型，评选出的先进才能让职工群众信服，评出的先进才能站得住，叫得响，才能在广大职工群众中形成学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，才能激励千千万万广大职工群众为企业建功立业的积极性，促进我们的工作蒸蒸日上。
（白银宝）
通讯：甘肃华亭煤业集团公司东峡煤矿党群工作部
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