松藻公司董事长党委书记龙建明率队到两矿井检查工作时强调：不空谈多实干，实现科技

连续风格

图为龙建明董事长（前中）在逢春矿检查工作。

                聂 权 龙 梅 向良忠


     2月1日，松藻公司董事长、党委书记龙建明，副总经理李宗福深入逢春煤矿670S11202急倾斜综采试验工作面，详细了解工程进度和安全工作情况。
    龙董事长指出，逢春煤矿风镐落煤工艺落后，员工劳动强度大，劳动力成本高，必须走科技兴矿的道路。只有提高企业综合竞争力，才能促进矿井安全高效生产。急倾斜试验是摆在逢春人面前最重要的机遇与挑战，也是逢春煤矿走向科技兴矿的突破口，逢春煤矿要万众一心，克服一切困难，保证急倾斜试验项目的成功，努力实现生产自动化、数字化、信息化，提升矿井的安全生产水平。龙董事长要求，逢春煤矿要采取有效措施和办法，抓好员工素质提升和基层管理人员履职能力的提升，培养一批懂业务、会管理的中坚力量；要严格规范员工行为和干部履职，用制度约束人；要结合矿井自身的生产实际，依靠科技进步，积极推广应用水治瓦斯、综采综掘等新技术、新工艺。
    2月2日，公司董事长、党委书记龙建明，工会主席吴登建率队对同华煤矿安全生产进行了督查，并强调：不空谈，多实干！
    龙董事长指出：同华煤矿近年来的安全工作有很大的起色，连续3年实现了“零”目标。越是在这种安全形势较好的情况下，各级管理人员越是要提高警惕，防止员工因安全周期较长而产生骄傲自满思想。龙董事长强调：安全工作来不得半点虚假，各级管理人员要深刻领会习总书记“空谈误国，实干兴邦”的讲话要义，在实际工作中不能只停留在“从零开始，向零奋斗”、“向管理要安全”等口号上，关键是要把各种理念、制度结合实际贯彻落实在现场，把各类隐患、问题处理在现场，把员工的操作行为规范在现场，真正做到“不空谈，多实干”！同时，他希望该矿进一步抓好精细化管理、员工技能提升、班组建设、作风建设、经营管理、科技创效、人力资源管理等工作，瞄准既定目标，在安全的前提下全面完成公司下达的各项工作任务。