松藻公司团委“四个坚持”展现团青工作实体化

连续风格

                         黄壮丽


    2012年，松藻公司团委注重“坚持正面引导、坚持服务青年、坚持组织建设、坚持围绕中心”四个坚持使团的整体工作环境得到进一步优化，展现了团青工作的实体化。
    坚持正面引导，加强团员青年思想教育。去年，公司团委共举办大型文体活动26次。组织开展了纪念建团90周年图片展以及“爱党爱国爱矿山、立志立行立功勋”主题演讲比赛等特色活动。针对公司“过紧日子”的现状，及时组建“形势教育宣讲团”进基层、进社区宣讲共计100余场次。确保在推进团的工作中有新的发展，在思想建设上有新的转变，在新形势目标下有新的动力。
    坚持服务青年，加速青年成长成才培养。2012年，公司团委开展各类思想、业务教育培训达81次，较往年增加了13次。在参加集团公司组织的首届主持人大赛上分别获得了一等奖和二等奖。通过以人才培训为目标，服务青年成长成才；以培训工作为抓手，服务青年素质提升；以文体活动为载体，服务青年文化生活；从而切实加强对青年人才的思想业务教育培训，实现青年人力资源开发的常规化、制度化、务实化。
    坚持组织建设，加快团建工作稳步发展。2012年以来，公司团委一是将各二级单位团组织的基础报表进行了整合，呈现出四化，即：格式统一化、考核精细化、数据多元化、填报简单化的特点，同时也达到了为基层减负的效果。二是对基层团组织的报表提出新的改进方案，从团支部工作手册入手，编制一本符合基层组织工作实情、符合团支部书记业务范畴的工作手册。通过一系列的举措，大力推进了团建工作，有力地加快了基层团组织的建设持续提升的迅猛势头。
    坚持围绕中心，强化共青团服务职能。公司团委在2012年始终把做好宣传工作作为提升团建整体工作的重要途径，在《工人日报》、《重庆日报》等报刊上稿50余篇，从多角度多视野宣传了团建工作的亮点。全年青安岗执法共查出安全隐患建议5975条，整改率达96％，组织团员青年深入生产现场开展安全宣传教育活动，营造人人学安全、懂安全、要安全的良好氛围，促进了青年安全意识的提高。
    2012年，公司团委首次荣获“全国煤炭行业‘五四'红旗团委”称号，继续保持“重庆市十佳五四红旗团委”称号；公司员工孙彪、陈亮等多人分别获得市级以上荣誉称号，公司团委“五深五促”青年人才培养工作法在全国煤炭行业共青团工作大会上作了经验交流，更加展现了公司团青工作的实际效果及作用。